Technicien de Maintenance (H/F)

Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche un(e) : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - CDI Rattaché(e) au Responsable Maintenance (fonctionnement usine en 3x8, 7 jours sur 7) au sein d'une équipe maintenance composée de 5 techniciens et d'un chargé méthodes maintenance, votre rôle consiste à assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production, à participer l'intégration des nouveaux équipements et à améliorer l'existant. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production ; - Installer, démarrer et améliorer les nouveaux équipements de production et les équipements pilote (en lien avec le Département Développement) ; - Approvisionner et gérer les pièces détachées dans votre domaine d'intervention ; - Faire réaliser et suivre les opérations de maintenance réalisées par des sous-traitants. Horaires en 2\\*8 + nuit, du lundi au vendredi, avec astreintes le week-end à raison d'une fois par mois environ (rémunérées). De formation initiale minimum Bac+2/Bac+3 en maintenance ou expérience équivalente, vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur une fonction équivalente en Industrie sein d'un environnement exigeant (type pharmaceutique/santé, automobile, aéronautique, agroalimentaire). Vous justifiez de : - Compétences techniques pour interventions sur systèmes automatisés (polyvalence en tant qu'électromécanicien et notions et curiosité technique en automatisme) ; - Compétences rédactionnelles : capacités à formaliser des documentations de traçabilité interne ; - Compétences informatiques : utilisation courante de l'outil informatique (pack office) et d'un système de GMAO. Doté(e) d'un très bon bagage technique, vous êtes reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre sens du service, votre curiosité technique, votre professionnalisme et votre rigueur. Avantages salariaux : Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois, Participation aux bénéfices, Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique, Primes carburant et mobilité douce, 5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels, Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur - sans surcoût pour les enfants, Restaurant d'entreprise pris en charge à 50% par l'employeur, Accès aux vélos de fonction (achat financé à 80% par l'employeur), Activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise (cours de yoga, évènements sportifs, courses caritatives, évènements fédérateurs), Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances, Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.