Technicien de Maintenance (H/F)

Nous sommes Nourience, une entreprise de nutrition animale d'élevage qui place les femmes et les hommes au cœur de sa réussite. Elle valorise des métiers utiles, techniques et porteurs de sens, ancrés dans l'innovation, la proximité terrain et la responsabilité sociétale. Rejoindre Nourience, c'est contribuer concrètement à la réussite des éleveurs, évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif et être fier de participer à une agriculture durable et d'avenir. Nous faisons partie de Terrena, une coopérative agricole du Grand Ouest de la France engagée sur l'ensemble de la chaîne alimentaire, du champ à l'assiette.Pour accompagner le développement de notre site de production, nous renforçons notre équipe maintenance. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance prêt(e) à relever des défis techniques variés au cœur d'un environnement industriel stimulant. Assurer la maintenance des installations o Réaliser les opérations de maintenance préventive, curative et améliorative o Participer aux arrêts programmés et aux mises en conformité réglementaires Diagnostiquer et résoudre o Identifier les pannes et analyser leurs causes o Assurer le reporting auprès du responsable d'équipe Garantir la qualité des interventions o Effectuer les essais de fonctionnement o Vérifier la performance et la fiabilité des équipements après intervention Contribuer à l'amélioration continue o Proposer et mettre en œuvre des améliorations techniques o Participer à l'optimisation de la sécurité, des conditions de travail et des performances industrielles Participer aux projets du site o Installer et mettre en service de nouveaux équipements o Participer à la définition des nouveaux projets avec les partenaires en automatisme et informatique o Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécurisé Les conditions proposées : CDI Astreinte Rémunération à partir de 35K€ Expérience : 2-3 ans d'expérience significative Avantages financiers : 13ème mois, participation & intéressement, mutuelle prise en charge à hauteur de 75%, Comité d'entreprise (chèques vacances...)