Technicien de maintenance (H/F)

EN BREF : Technicien de Maintenance Industrielle H/F CDI - Temps plein (38,5h) - Travail en équipes (rotation) Sud de Bourges 30K€ - 35K€ brut annuel (13 mois + primes) Maintenance industrielle - Électricité - Automatisme - Mécanique - GMAO - Amélioration continue Acteur industriel français reconnu pour son savoir-faire historique, notre client s'appuie sur une expertise technique solide et des outils de production modernes. Dans un contexte de développement et d'optimisation de ses performances industrielles, il renforce aujourd'hui ses équipes maintenance sur son site de production. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer les interventions de maintenance préventive et curative sur un parc machines varié - Diagnostiquer les pannes et intervenir sur des problématiques électriques, mécaniques et automatisées - Participer à l'installation, au démarrage et à l'amélioration des équipements industriels - Contribuer aux démarches d'amélioration continue et proposer des actions correctives - Garantir la traçabilité des interventions et assurer une bonne communication avec les équipes de production VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation en maintenance industrielle (type BTS ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience réussie en environnement industriel. - Vous disposez de compétences techniques solides en électricité, mécanique et automatisme. - À l'aise avec les outils informatiques, vous avez déjà utilisé un système de GMAO. - Votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe font la différence. - Les habilitations électriques et autorisations de conduite (CACES, nacelle, pont roulant.) sont un plus apprécié LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Environnement industriel structuré et en constante évolution - Équipe engagée et culture technique forte - Participation active aux projets d'amélioration continue et aux initiatives d'innovation - Travail en équipe dans une ambiance collaborative et conviviale, où le partage de connaissances est encouragé - Rémunération attractive sur 13 mois + Primes + RTT LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Un premier échange avec Loris, consultant chez ADSEARCH - Un entretien avec le responsable opérationnel et/ou RH - Une validation finale et proposition