TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

Bois Factory 36 est un site industriel implanté à Buzançais (36). Filiale du Groupe Poujoulat, leader européen des systèmes d'évacuation de fumée et acteur majeur du bois énergie, elle fabrique des biocombustibles premium : bois bûche séché, écorcé et calibré, ainsi que des bûches densifiées. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Technicien(ne) de maintenance, acteur clé de la performance et de la fiabilité de notre outil industriel. Qui êtes-vous ? - Technicien(ne) polyvalent(e), vous maîtrisez l'électricité, la mécanique, l'automatisme, l'hydraulique et la pneumatique. - Vous disposez de compétences en maintenance générale et en soudure. - Autonome, curieux(se) et organisé(e), vous aimez diagnostiquer et proposer des solutions. - À l'aise sur le terrain, vous savez travailler en équipe et échanger avec différents interlocuteurs. - Réactif(ve) et rigoureux(se), vous faites preuve d'un bon sens de l'analyse. - Les CACES (nacelle, télescopique, chariot, pelle à pneus) sont un plus. - De formation Bac +2 en maintenance ou équivalent, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience en milieu industriel. Ce que nous pouvons réaliser ensemble : Intégré(e) à l'équipe Maintenance et en lien avec les utilisateurs, vous avez pour mission de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements du site. Vous intervenez sur des ensembles mécaniques lourds, dans le respect des procédures de sécurité, des consignes fabricants et des délais fixés. A ce titre, vous : - Réalisez des opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production ; - Contribuez à la pérennité et à l'optimisation du fonctionnement des machines, dans une logique de performance et de maîtrise des coûts ; - Suivez et rendez compte de l'avancement de vos interventions auprès de votre hiérarchie. En rejoignant notre équipe, vous participerez activement à l'amélioration continue du service maintenance et au bon fonctionnement d'un site industriel exigeant et stimulant. Ce que nous vous proposons : - Contrat en CDI à pourvoir dès que possible ; - Poste en 2×8 : 5h-13h ou 13h-21h selon le planning établi ; - Rémunération selon profil, mutuelle, prévoyance, indemnité de transport, prime production et épargne salariale ; - Intéressement et chèques vacances.