Description du poste : Objectif : Garantir l'installation, la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité innovants dans un environnement dynamique et exigeant. Principales missions :\\*\\*\\*Installation et montage d'équipements de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès). \\* Câblage et tirage de câbles dans le respect des normes. \\* Mise en service et paramétrage de systèmes simples. \\* Diagnostic et maintenance curative et préventive. \\* Communication client : écoute des besoins, conseils techniques. \\* Appui technique à l'équipe, coordination avec le responsable via un reporting hebdomadaire. Environnement de travail\\*\\*\\*Équipe soudée sous la supervision du Directeur Régional d'Agence. \\* Forte autonomie avec validation par un coordinateur de travaux. \\* Collaboration enrichissante avec d'autres techniciens, intérimaires et sous-traitants. Description du profil : Compétences clés recherchées\\*\\*\\*Connaissance des systèmes : vidéo IP, intrusion, incendie. \\* Maîtrise des techniques de câblage. \\* Lecture de plans techniques et suivi administratif. \\* Habilitations électriques et CACES nacelle (appréciés). Profil recherché\\*\\*\\*Expérience de 3 à 5 ans dans l'installation et la maintenance de systèmes de sécurité. \\* Solide expertise technique et capacité de diagnostic rapide. \\* Maîtrise des outils, équipements et logiciels de gestion de maintenance. \\* Aisance relationnelle, autonomie et esprit d'équipe. Qualités personnelles attendues\\*\\*\\*Rigueur et souci du détail. \\* Proactivité, esprit d'initiative. \\* Flexibilité (travail de nuit, découchés possibles). \\* Sens du service et relation de confiance avec les clients. Mobilité et conditions de travail\\*\\*\\*Déplacements fréquents sur la Loire Atlantique, Bretagne, Normandie, Haute Vienne avec possibilité de découché. \\* Présence uniquement une fois par semaine à l'agence située à Saint-Herblain. \\* Contrat forfait jours avec découchés et travail de nuit. \\* Mise à disposition : véhicule, téléphone, ordinateur, EPI et outillage adapté. Rémunération\\*\\*\\*Salaire brut de départ : 35 000 bruts/an, ajusté selon expérience. \\* Prime trimestrielle qualitative selon la performance. Pourquoi postuler ?\\*\\*\\*Intégrer une équipe dynamique dans un secteur en pleine croissance. \\* Travailler avec des solutions technologiques de pointe. \\* Évoluer dans un cadre stimulant avec un réel potentiel de développement professionnel.