Technicien d'exploitation CVC F/H

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Que diriez-vous d'intégrer l'équipe de Dalkia à Lille ? Dans le cadre du poste de Technicien d'exploitation CVC, vous accompagnez l'équipe de Lille dans la conduite, la maintenance et le dépannage d'installation de Chauffage, Ventilation et Climatisation sur le secteur des réseaux de chaleur privé et le service énergétique aux bâtiments. Vous avez pour principales missions :- Diagnostiquer le fonctionnement des installations CVC- Régler et contrôler le fonctionnement des équipements CVC- Entretenir et maintenir les matériels- Utiliser les outils d'exploitation- Etablir le compte rendu des interventions- Maintien de l'état de propreté de l'environnement de travail- Connaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et EnvironnementDe formation BAC pro Énergétique et climatique ou en électrotechnique avec une expérience significative d'au moins 3 ans. Ce que nous attendons de vous :- Avoir des bases solides en thermique chaud (brûleur fioul et gaz)- Avoir des bases solides en électricité (lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique)- Avoir des connaissances en conditionnement de l'air (Mesurer le débit d'air, reconnaître et régler chaque composants d'une centrale, remplacer d'un roulement, tendre une courroie). Ce que vous attendez probablement de nous :Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,Une intégration réussie dans une équipe qui n'attend plus que vous ! Des missions diversifiées et toujours intéressantes !Un 13e mois et une prime vacances,La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,Des sorties d'astreintes payées,Le développement de vos compétences via notre Campus de formation ! On y va ? Candidatez !1- Nous recevons votre CV. S'il correspond aux besoins du poste, Justine, chargé(e) de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.2- Vous rencontrerez ensuite Justine accompagnée de votre futur manager.3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Justine vous contactera pour vous transmettre votre proposition d'embauche.