Technicien Automaticien CVC H/F

Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien Automaticien CVC H/F à Nantes. Au sein du pôle Automatisme de notre agence de Nantes (Saint-Herblain) et rattaché à la Direction Génie Climatique Grand-Ouest, vous travaillerez en collaboration directe avec nos équipes en bureau d'études et sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : Réaliser les études d'automatisme : Analyser les données techniques et participer aux revues de conception. Elaborer les listes de points. Rédiger des analyses fonctionnelles d'automatisme à partir des schémas de principe (PID). Sélectionner les automates, cartes d'E/S et capteurs-actionneurs. Programmer et configurer les systèmes : Programmer les automates et régulateurs. Charger et tester les programmes pour garantir un fonctionnement optimal. Développer des vues graphiques pour une supervision précise et intuitive. Piloter et accompagner les projets sur le terrain : Participer à la mise en service des équipements avec les metteurs au point. Superviser les sous-traitants sur les chantiers. Collaborer avec le bureau d'études Régulation et CVC ainsi que les responsables chantiers. Contribuer aux sessions de retour d'expérience pour une amélioration continue Votre profil Diplôme : Bac+2/+3 en automatisme, régulation ou informatique industrielle (ou équivalent). Expérience : Une expérience de 3 à 5 ans en milieu industriel ou tertiaire (régulation CVC, GTC). Compétences techniques : Connaissance des outils et logiciels de programmation : DISTECH CONTROLS (gfxProgram), SCHNEIDER (EcoStructure), SIEMENS (Desigo), TREND/HONEYWELL (PG5). Maîtrise des protocoles de communication : MODBUS, BACNET, LON, KNX, DALI... Expérience en paramétrage d'IHM, développement et création de vues animées en supervision. Compétences comportementales : Curiosité, autonomie, persévérance et passion pour les défis technologiques. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE c'est aussi bénéficier d'avantages : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Des primes de participation et d'intéressement Une prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE Indemnités de trajet et repas Des avantages CSE : chèques vacances, locations saisonnières, réductions tarifaires Des jours de RTT Une mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : · Étude de votre CV par un recruteur. · Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.