Talent Acquisition Recruiter - Lille (F/H) (H/F)

Talent Acquisition Recruiter - Lille (F/H) - LilleL'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer . Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d'un CDD de 6 mois , avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l'équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l'ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d'Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l'optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l'accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l'ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles. Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives. Conduire les entretiens d'évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers. Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l'affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne. Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement. Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Disponibilité : dès que possible Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible Rémunération : fixe + primes recrutement