SUPERVISEUR PROCESS TECHNIQUE ET MAINTENANCE (H/F)

MISSION PRINCIPALE - Organiser, animer et coordonner la mise en œuvre et le suivi des actions préventives , curatives et amélioratives de la maintenance de l’outil de mécanisation de l’activité « frais » - Piloter les entreprises sous-traitantes réalisant la maintenance de l’outil d’automatisation et de l’outil de mécanisation - Organiser et suivre les plans de gestion nettoyage des outils automatisés et mécanisés - Suivre les budgets liés à la maintenance et au nettoyage des outils automatisés et mécanisés - Manager les techniciens de maintenance et garantir l’application de l’ensemble des procédures et réglementations PRINCIPALES ACTIVITES Organisation et pilotage de la maintenance Sur les outils avec une maintenance internalisée : - Vous répartissez les tâches de maintenance préventive, corrective et améliorative - Vous veillez à la mise à jour régulière de la GMAO - Vous rédigez ou validez la rédaction des procédures, fiches réflexes et documents de formation - Vous assurez la pérennité des outils de production - Vous êtes le garant du stock de pièces de rechange. - Vous assurez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements - Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance Sur les outils avec une maintenance prestée : - Vous contrôlez la parfaite exécution du contrat de maintenance - Vous contrôlez la cohérence entre les indicateurs communiqués par le prestataire et la réalité du terrain et établissez/suivez les plans d’action - Vous êtes l’intermédiaire entre le prestataire et les exploitants du site concernant la planification des interventions lourdes Sécurité - Vous faites appliquer et respecter l’ensemble des procédures - Vous contrôlez le respect des règles de sécurité dans toutes les activités de maintenance et de nettoyage - Vous vous assurez de la conformité de l’installation en anticipant et en pilotant les audits réglementaires Gestion budgétaire / des ressources - Avec le Responsable Technique et Maintenance et le Directeur d’établissement, vous participez à l'élaboration du budget « maintenance/technique » - Vous gérez les ressources matérielles liées au bon fonctionnement de l’équipement - Vous animez, supervisez et coordonnez l’activité de l’équipe de techniciens de maintenance - Vous êtes le relais des informations descendantes et remontantes Rémunération : Nous nous situons sur une fourchette allant de 35 à 42 k€ brut annuel. En ce qui concerne les avantages, nous proposons : · Une prime de fin d’année équivalente à un 13ᵉ mois · Une prime sur objectifs · Une prime d’intéressement · Des tickets restaurant · Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans · Le statut cadre · Des congés payés + RTT · Une réduction de 5 % sur la carte de fidélité Intermarché après 6 mois d’ancienneté · Des chèques cadeaux du CSE Profil recherché: Compétences techniques spécifiques - Assurer la sécurité des interventions et des systèmes (mis en conformité) et faciliter les interventions sur les équipements - Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires - Concevoir et améliorer les procédures de maintenance - Elaborer un planning prévisionnel de maintenance : anticiper, planifier et gérer les priorités - Élaborer et gérer un budget - Maîtriser le process industriel et les principales technologies de l’établissement - Négocier avec des fournisseurs - Suivre et contrôler la qualité des interventions - Techniques de management Aptitudes comportementales - Adaptabilité, sens de la négociation - Capacités d’analyse et évaluation des situations - Forte réactivité, disponibilité - Goût pour le terrain - Maîtrise de soi - Organisation, planification, rigueur - Sens du service, esprit d’équipe