Filter
Filter

SUPERVISEUR DE PRODUCTION H/F

Profession: Directeur de production industrielle/directrice de production industrielle

D'après les objectifs ou priorités définis par son supérieur hiérarchique et dans le respect des procédures internes de l'entreprise :

  • Veiller à la bonne affectation des collaborateurs et de la cohérence des affectations selon les priorités de production- Gérer les indicateurs de performance KPI, apporter ses analyses de résolution de problème, et autres pistes d'amélioration- Déployer les actions d'amélioration continue et d'ergonomie aux postes afin de prévenir les risques professionnels en collaboration avec les services support (ex: QHSE, maintenance, industrialisation) et s'assurer de la tenue des délais- Garantir la bonne tenue de la matrice de poly compétences et de son développement ainsi que l'identification et le suivi des actions en formation et développement des équipes- Suivre et remonter avec exactitude et en toute transparence les aléas de productions (ex : retards de productions, dysfonctionnement techniques) pouvant impacter les livraisons et le bon déroulement du planning de production- Garantir le respect des standards , règles, et bonnes pratiques en vigueur (y compris règlement intérieur)Travailler dans le respect des normes qualité, sécurité, environnement et du règlement intérieurSuivre et encadrer au quotidien les collaborateurs de son atelierRespecter et faire respecter en production les procédures, consignes, ordonnancements, plannings de production, urgences et priorités dans le respect des consignes de production, normes QHSE (exemple: IATF;
  • ;
  • ) et des exigences clients (Customer specific requirements)Déployer et suivre les plans d'actions découlant des audits et de leur préparationDévelopper et sécuriser les compétences des équipes et la transmission des savoir-faireAccomplir ses missions dans le respect des législations et règles internesGarantir et veiller au bon fonctionnement des activités de son service et escalader à bon escient les situations critiques en production et en référer sans délai à sa hiérarchieApporter des actions correctives en cas de conflits ou manquements constatésDéployer la culture et les valeurs au quotidien dans le cadre de ses missions

  • non renseigné
    Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents.
    non renseigné
    Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des pres... Voir plus