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Souscripteur Sélection Médicale (H/F) - Paris - 16ème arrondissement

Profession: négociateur en devises/négociatrice en devises

Nous recherchons pour l'un de nos clients, réassureur international en plein coeur de Paris, un Souscripteur Sélection Médicale (H/F) en CDI.Au sein de la Direction "Global Services Lige &

  • Health", vous représenterez un véritable levier de développement et de fidélisation des clients pour le marché français et de la zone Mena sur les périmètres suivantes : sélection médicale des risques aggravés, sélection financière, évolution des outils de tarification, audits et actions de formation auprès des cédantes, gestion de sinistres, ... VOS MISSIONS :- Assurer la sélection médicale et la sélection financière dans le respect des guidelines,- Aider à établir et à maintenir une relation étroite avec les clients clés : communiquer avec le client dans les délais contractuels de réponse (dans les limites de la délégation)
  • Participer à l'alignement des délégations de souscription en lien avec les relations commerciales- Réaliser des missions et fournir des services à valeur ajoutée aux clients (support, conseils, revues de qualité, accompagnement dans l'évolution des pratiquesbr />
  • - Développer des supports, organiser et réaliser les actions de formation nécessaires auprès des clients- Travailler à l'amélioration des processus et outils internes- Prendre une part active dans la communauté métier du Groupe, participer aux projets transversaux Groupe (développement des outilsbr />
  • - Participer à la veille métier (pratiques, évolutions des pathologies ..) et technologique (référentiel des bases techniques, outils prédictifs actuels et futurs ...)- Analyser des dossiers sinistres sur les zones France et Moyen Orient en veillant au respect des contrats et des conditions de réassurance.
  • Participer aux audits / contrôles chez les cédantes.POURQUOI LES REJOINDRE ?- Une rémunération fixe entre 50 et 55k bruts annuel
  • Une prime participation / intéressement 
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  • - 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essaiPROCESS DE RECRUTEMENT :- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet- Un entretien avec le Manager chez notre client- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines chez notre client