Membre du CODIR, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur exécutif du site.Vous pilotez la stratégie RH et accompagnez les équipes au quotidien.Vous êtes un acteur clé du développement de l'entreprise et vous contribuez activement à la diffusion de sa culture.Vos principales responsabilités :Gestion RHAdministration du personnel (temps de travail, variables de paie)Pilotage de la masse salarialeConstruction et déploiement du plan de formationGestion disciplinaireRecrutement & intégrationPilotage des recrutements en lien avec les partenaires locauxSuivi des intégrationsGestion de carrièresRelations socialesAnimation du dialogue socialPréparation et participation aux instances représentatives (CSE.)Maintien d'un climat social constructifAccompagnement des managersConseil sur les problématiques RH et droit du travailAccompagnement des managers d'équipesMise en œuvre des process RHProjets RHParticipation à des projets transversesContribution aux réflexions sur l'organisation du travailCDD DE 9 MOISBac+3 / Bac+5 en Ressources HumainesLes candidatures de profils juniors ou en reconversion sont les bienvenuesVos atouts :Leadership naturelAdaptabilité relationnelleSens de l'écouteRigueurAutonomieEsprit d'initiative