Securitas - Agent / Agente de sécurité (H/F)

Securitas, leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie. Intégrer Securitas, c’est rejoindre nos 12 500 collaborateurs en France et prendre part, à votre tour, à la sécurisation des environnements de nos clients. Securitas recherche son agent de sécurité en CDD 1 à 3 mois sur Saint Nazaire pour une GUINGUETTE; VOS MISSIONS Vous êtes le⸱la véritable garant.e de la sécurité de notre client et vous avez pour responsabilité les missions suivantes : · Contrôler les accès au site au sein d’un poste de garde, aussi bien les visiteurs externes que les personnes internes au site · Gérer les conflits et faire respecter les règles de sécurité · Effectuer des rondes de sécurité sur l’ensemble du site Les horaires sont de 18h à 00h : Jeudi, Vendredi et Samedi CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : · CDD ( 1 à 3 mois ) · Coef 130 · Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 35 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois) · Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche · Prime de remplacement de 30€ à 40€ brut par remplacement · Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois · Tenue complète fournie · Mutuelle et prévoyance · Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois LES + SECURITAS · Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment) · Prime panier plus élevée que la convention collective (4,36€ net) · Cooptation : prime de 500€ par recrutement · Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l’avance · Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique Vous êtes notre candidat si : · Vous avez la carte professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité à jour · Vous êtes disponible et ponctuel PROCESSUS DE RECRUTEMENT Et ensuite ? Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un professionnel du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance. Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur Manager. Engagés en faveur de l’égalité des chances, nous recrutons avant tout des compétences et du potentiel. Nos managers sont sensibilisés au recrutement inclusif afin de garantir un traitement équitable de chaque candidature