Secrétaire Juridique H/F - CDI - Tours (37)

Notre client est un cabinet d'avocats familial, solidement implanté depuis plus de 30 ans en région Centre-Val de Loire. En constante évolution, il rassemble aujourd'hui plus d'une trentaine de collaborateurs (avocats, juristes, assistants et secrétaires allant jusqu'à 50 collaborateurs si l'on tient compte du Groupe qui compte une étude notariale), répartis sur plusieurs sites. - Droit des sociétés ; - Droit du patrimoine ; - Droit fiscal ; - Droit du travail et de la sécurité sociale ; - Protection sociale ; - Transactions immobilières ; - Contentieux en droit civil, commercial, bancaire, de la famille et pénal. Le cabinet accompagne une clientèle composée de sociétés, dirigeants, commerçants, artisans, prestataires de services, professions libérales et particuliers.Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Secrétaire Juridique H/F pour rejoindre son département Droit du travail, Sécurité sociale et Protection sociale, composé d'une équipe expérimentée et dynamique.Les missions du ou de la Secrétaire Juridique seront les suivantes :- Assurer l'accueil téléphonique des clients ; - Assurer l'ouverture et le suivi des dossiers ; - Gérer l'agenda, la prise de rendez-vous et les déplacements ; - Rédiger, selon des instructions écrites ou orales, des courriers, actes, notes, documents juridiques et consultations ; - Préparer les documents juridiques et la documentation (impression de pièces, scan, constitution des dossiers de plaidoirie, etc.) ; - Effectuer des recherches de jurisprudences, de doctrine, de textes légaux et réglementaires ; - Assister et assurer le suivi des procédures judiciaires (courriers aux juridictions, aux clients, aux confrères, etc.) ; - Gérer l'agenda judiciaire en assurant le suivi des audiences, mises en état, injonctions de conclure, clôtures et autres échéances procédurales ; - Assurer le suivi de la facturation (préparation et envoi des factures, suivi des règlements) ; - Classer et archiver les dossiers.Les atouts du cabinet- Un cabinet familial à taille humaine ; - Un management de proximité donnant à chacun une place motivante et valorisante ; - Une mutuelle santé prise en charge à 70 % par l'employeur ; - Des journées de cohésion d'équipe.