Missions principales : Comptabilité générale : - Saisie et contrôle des pièces comptables (factures, notes de frais, relevés bancaires, etc.). - Gestion des opérations bancaires et rapprochements bancaires. - Suivi des comptes clients et fournisseurs (relances, paiements, litiges). - Déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, etc.). - Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles. - Préparation des éléments pour le bilan en collaboration avec l'expert-comptable. - Établissement et présentation des bilans mensuels à la direction. Gestion administrative : - Rédaction et gestion des courriers, contrats et documents administratifs. - Classement et archivage des documents comptables et administratifs. - Suivi des contrats et abonnements de l'entreprise (téléphonie, assurances, etc.). - Gestion des fournitures et matériels administratifs. - Participation à l'organisation des réunions et rédaction des comptes rendus. Gestion des ressources humaines : - Préparation et suivi des éléments variables de paie. - Suivi des absences, congés et déclarations sociales. - Gestion des dossiers du personnel (contrats, DPAE, mutuelle, prévoyance, etc.). Conditions et avantages : - Rémunération selon profil et expérience. - Possibilité de formation continue. - Environnement de travail dynamique et évolutif. - Avantages sociaux éventuels (mutuelle, prévoyance).