RP POLE APLS (H/F)

Il/elle prend en charge la gestion d'un pôle et du métier qui lui est rattaché en assurant les relations clients ; la gestion des produits et l'animation de l'équipe. Il/elle peut également être amené(e) à participer au remplacement du manager de pôle pour une partie de son activité, en cas d'absence de ce dernier. Développement commercial : Entretenir une relation de conseil professionnel et de vente avec les clients Participation à la définition des objectifs de CA et de rentabilité des clients de la cible métier du pôle avec le DCC et/ou le MP ; Identifier TOP /FLOP clients de son périmètre et mise en place d'actions commerciales ( phoning, RV client terrain avec le commercial). Synergie transverse rayon, identifier le potentiel de son client sur d'autres secteurs d'achat et mettre en relation. Participer aux réunions commerciales hebdomadaires animées par le Gérant, pour développer la connaissance produit du commercial et échanger sur les remontées clients terrain (synergie magasin/commercial) pour conquête PDM. Gestion du portefeuille client de la cible métier par la réalisation d'opérations commerciales de recrutement, de fidélisation et de suivi, en accord avec le DCC et/ou le MP ; Mise en œuvre de toutes actions commerciales vers les clients en accord avec le DCC et/ou le MP. Facturation client Peut être amené à participer à la préparation des livraisons Il/elle doit être garant et avoir une bonne tenue commerciale de son pôle Être garant de l'affichage des justes prix et informations qui figurent sur le design prix Il/elle doit s'assurer du respect réglementaire concernant l'affichage des prix Marchandisage : Assurer le bon approvisionnement du pôle par la gestion des commandes Gérer les réceptions de marchandises dans le respect des règles de gestion et d'hygiène ; la mise en rayon des produits (DLC ; rotation des produits) Appliquer les règles en matière de détention de l'assortiment national et de tarification des produits ; Domaines de responsabilités/activités principales Veiller à la détention d'un assortiment adapté aux besoins de la cible client ; Assurer le développement des résultats du pôle ou de la cible métier tout en respectant les objectifs de CA, marge, démarque, taux de service. Animation d'équipe : Gérer le plan de charge de son équipe ; Se coordonner avec le RCA pour l'établissement du planning de facturation du magasin ; S'organiser en binôme