Responsable technique (H/F)

1. DescriptifLe/la Responsable Technique assure le pilotage, la coordination et le suivi de l'ensemble des activités techniques et de maintenance.Il/Elle garantit la disponibilité, la sécurité, la conformité et la pérennité des installations, équipements et bâtiments nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.Il/Elle planifie et supervise les opérations de maintenance préventive et corrective, coordonne les interventions des équipes internes et des prestataires extérieurs, participe au suivi des travaux et investissements et contribue à l'optimisation des coûts d'exploitation.Il/Elle assure également l'encadrement des équipes placée sous sa responsabilité.2. Missions principalesLe/La Responsable Technique exerce principalement les responsabilités suivantes :- Le pilotage technique et exploitation des installations - La maintenance, entretien et sécurité - La supervision des travaux et investissements - Le management et organisation du service - Les achats, contrats et gestion des prestataires3. Votre profil - Formation de niveau Bac+2 à Bac+3 dans un domaine technique, notamment en maintenance industrielle, électrotechnique, génie électrique, génie climatique, maintenance des bâtiments, génie des procédés ou formation équivalente- Disposer des habilitations nécessaires- Expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la l'exploitation technique et de la maintenance au sein d'équipements aquatiques, sportifs, thermaux, de loisirs ou assimilés- Une expérience sur des fonctions managériales constitue un atout4. Compétences techniques - Maîtriser l'électrotechnique, l'électricité, l'hydraulique, le traitement de l'eau, la plomberie générale et industrielle, le traitement de l'air et climatisation - Savoir réaliser la maintenance préventive et corrective- Savoir diagnostiquer et rechercher les pannes - Savoir gérer les prestataires et suivre les travaux - Maîtriser la gestion des équipements techniques5. Compétences organisationnelles et managériales- Organiser et planifier l'activité - Être en capacité d'encadrer, de fédérer une équipe et de gérer les situations conflictuelles - Coordonner plusieurs intervenants simultanément - Elaborer et suivre un budget - Rédiger des cahiers des charges et procédures - Assurer le suivi de prestataires et de contrats - Participer à des consultations et marchés relevant de son périmètre- Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word et Excel- Maîtriser les outils de suivi et de pilotage de l'activité- Savoir utiliser les outils numériques nécessaires au suivi de la maintenance et des interventions- Connaître les logiciels de GMAO 5. Aptitudes professionnelles et qualités relationnelles- Avoir des qualités d'écoute et de communication- Être rigoureux(reuse), méthodique et avoir le sens de l'organisation - Être réactif(ve) et savoir anticiper- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens des responsabilités- Être fiable et ponctuel(le)- Avoir du leadership - Savoir travailler en équipe et en transversalité- Avoir le sens du service public et de l'accueil des usagers- Être diplomate, courtois(e) et savoir se maîtriser- Être à l'écoute et force de proposition- Savoir s'adapter et être polyvalent(e)- Savoir se rendre disponible en fonction des nécessités de service6. Rythme et conditions de travail- Planning établi en fonction des horaires d'ouverture, de la fréquentation et des besoins de l'établissement- Poste impliquant une présence possible : en journée, en soirée, les week-ends, certains jours fériés, pendant les périodes de forte activité- Astreinte : disponibilité ponctuelle en cas d'incident technique nécessitant une intervention urgente- Des déplacements professionnels sont à prévoir- Environnement chaud et humide