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Responsable service projet hardware radar f/h (H/F)

Profession: Technicien de maintenance aéronautique/technicienne de maintenance aéronautique

Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. La Business Line Surface Radar (SRA) conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Composé d'une centaine de collaborateurs/trices couvrant une large palette de métiers (Radio Fréquence, alimentation, énergie, distribution, mécanique, thermique, CEM, Safety...), le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures (CC ARS) apporte aux Business Secteurs (BS) de SRA la maîtrise : - de l'ingénierie Physique et Radioélectrique des Radars, - des développements des sous-ensembles Hardware, - du soutien technique et industriel sur toute la durée de vie. Dans un contexte de transformation au sein de la BL SRA (augmentation des cadences de production, engagement de nouveaux développements pour préparer l'avenir, évolutions des pratiques, etc... ), nous recherchons pour le Centre de Compétences Antennes Radars & Structures un responsable Service Projet Hardware Radar. Au sein du Centre de Compétences ARS, et en s'appuyant sur une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, le Responsable Service Projet Hardware Radar aura pour missions, en lien avec les équipes projets, l'ingénierie système, les équipes industrialisation, les équipes soutien logistique, les achats : En phase démarrage et structuration du projet : - de contribuer à définir l'organisation du projet (WBS/OBS) - de proposer et faire valider le modèle de développement de chacun des sous-ensembles Hardware (développement interne ou externe, contribution au choix des fournisseurs, définition des périmètres de responsabilités, ...) - d'identifier, promouvoir et mettre en oeuvre de nouvelles méthodes de développement permettant d'optimiser les cycles de développement (modélisation multi physiques, optimisation des cônes de tests, ...) - d'identifier, promouvoir et mettre en oeuvre les solutions techniques et technologiques au meilleur niveau d'innovation/compétitivité permettant d'optimiser les paramètres SWaP-C (Size, Weight and Power - Cost) - de garantir la prise en compte des contraintes industrielles et logistiques dans le développement du projet (industrialisation, constitution d'un Dossier de Définition robuste aux changements de supply-chain, testabilité, maintenabilité, ...) En phase exécution du projet : - de garantir la tenue des objectifs techniques, calendaires et financiers du projet - de piloter les actions d'évolution des méthodologies (rupture ou amélioration continue) - de piloter l'adéquation charge/ressources sur l'ensemble du périmètre du projet (ressources internes, ressources des autres entités Thales, prestataires, ...), et d'apporter le support nécessaire aux équipes (coaching, formation, développement, ...) - d'identifier, anticiper et traiter les points durs susceptible
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