Responsable Service Inclusion Sociale (H/F)

Piloter les dispositifs d'inclusion sociale \\* Assurer le pilotage opérationnel des dispositifs d'inclusion sociale dans le respect des conventions et objectifs fixés par les financeurs. \\* Superviser la mise en œuvre des mesures d'accompagnement social individuelles et collectives. \\* Garantir la qualité des interventions, le respect des procédures, des délais et des obligations contractuelles. \\* Suivre l'activité à travers des tableaux de bord, bilans, rapports d'activité et indicateurs de performance. \\* Administrer et optimiser l'utilisation du logiciel métier INTRADOS. Manager et accompagner les équipes \\* Encadrer, animer et coordonner les équipes du service. \\* Répartir la charge de travail et accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions. \\* Veiller à l'application des procédures RH (entretiens, congés, formation, développement des compétences). \\* Participer au recrutement, à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et stagiaires. Conduire des projets et contribuer à la vie associative \\* Participer à la réponse aux appels d'offres, appels à projets et demandes de subventions. \\* Contribuer à l'animation des instances associatives et à la dynamique collective de l'établissement. \\* Participer à la promotion des actions menées et à la valorisation du projet associatif. Assurer le suivi administratif et financier \\* Suivre l'exécution budgétaire du service et analyser les écarts. \\* Participer à la recherche de financements et au développement des activités. \\* Garantir la fiabilité du reporting administratif, financier et opérationnel. Représenter l'association sur le territoire \\* Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels. \\* Représenter l'association auprès des instances départementales et des acteurs locaux. \\* Participer aux démarches de co-construction des politiques publiques en lien avec l'inclusion sociale. Formation et expérience \\* Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines de l'action sociale, du développement territorial, du management des organisations ou équivalent. \\* Expérience confirmée dans le pilotage de dispositifs d'accompagnement social et le management d'équipe. \\* Bonne connaissance des politiques publiques de l'inclusion sociale, du logement et de l'accompagnement des publics en difficulté. Compétences attendues \\* Capacités managériales reconnues et aptitude à fédérer une équipe. \\* Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage d'activité. \\* Compétences en gestion administrative et budgétaire. \\* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. \\* Capacité d'analyse, d'organisation et de priorisation. \\* Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi d'activité. Qualités personnelles \\* Sens des responsabilités et de l'intérêt général. \\* Autonomie et rigueur. \\* Esprit d'initiative et force de proposition. \\* Goût du travail partenarial et du développement territorial. \\* Adhésion aux valeurs du secteur associatif et de l'économie sociale et solidaire.