responsable santé, sécurité social H/F - EC20297

responsable santé, sécurité social H/F - EC20297 Rejoignez une communauté d'agglomération engagée, dynamique et en pleine évolution ! Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au sein des collectivités territoriales Vous souhaitez prendre part à un projet ambitieux, où la mutualisation des compétences est au service de l'innovation et de l'efficacité En tant que Responsable du service santé, sécurité et social, vous jouerez un rôle stratégique pour le bien-être et la sécurité de nos agents, tout en accompagnant les transformations organisationnelles d ... vironnement riche et stimulant. Notre communauté d'agglomération du Beauvaisis , mutualisée avec la ville et le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) , compte environ 1 600 agents répartis d ... mbreux services et sites. Vous serez à la tête d'un service clé, regroupant deux missions majeures : Dialogue Social : promouvoir une collaboration fluide et productive entre les instances représentatives du personnel et la direction générale. Prévention Sécurité et santé : superviser les dispositifs liés à la prévention des risques et à la sécurité des agents et garantir leur santé et leur bien-être. En votre qualité de responsable du service, vous serez chargé d'animer et coordonner l'activité tant sur la démarche de prévention des risques tant sur la construction durable du dialogue social et de mettre en œuvre les projets du service. Le service a pour mission de garantir un dialogue social constructif en organisant les instances avec les partenaires sociaux, tout en veillant à la sécurisation juridique et statutaire des actions et décisions de la direction. Il assure la consultation des instances tout en garantissant la conformité légale des actes produits (conventions, délibérations, études juridiques, etc.). A ce titre, vous êtes en relation avec la direction et les représentants du personnel. De plus, votre expertise juridique permet d'accompagner l'ensemble des acteurs d ... ossiers à présenter d ... ifférentes instances et en lien avec la gestion des assemblées. Cette activité protège la collectivité contre les risques juridiques et gère les recours administratifs et contentieux contribuant ainsi à un cadre de travail respectueux des obligations légales et des engagements internes. Missions principales Dialogue Social et relations avec les partenaires sociaux : Piloter et structurer le dialogue social avec les partenaires sociaux et les instances représentatives (CST, F3SCT). Préparer, coordonner et animer les réunions avec les organisations représentatives du personnel ainsi que les négociations et consultations stratégiques sur des sujets tels que la qualité de ... avail, les évolutions organisationnelles ou les dispositifs sociaux. Anticiper les problématiques sociales et être force d'accompagnement en période de changement ou de transition. Faciliter la communication entre la direction générale et les agents via des outils dédiés et innovants en lien avec la direction du numérique. Contribuer à entretenir un climat social serein et le renforcer. Vérifier la régularité de l'exercice des droits syndicaux et le suivi des moyens matériels mis à disposition des syndicats. Être garant de la veille sur les évolutions réglementaires. Organiser les élections professionnelles tous les 4 ... Garantir le pilotage de l'activité du dialogue social (reporting chiffré.). Contrôler la qualité des données saisies d ... utils liés au service. Réaliser des études et des bil ... fiques à son activité. Prévention, Santé et Sécurité au travail : Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie globale en matière de santé au travail, avec une vigilance particulière sur les problématiques liées aux risques professionnels (psychosociaux, accidents, ... . Assurez-vous que l'animation du réseau des assistants de prévention au sein de la communauté d'agglomération, la Ville et le CCAS soit un canal d'échanges et un appui solide pour assurer la continuité de la démarche de prévention. Assurez-vous de la mise à jour du DUERP et son suivi du plan de prévention qui en découle, incluant les actions correctives nécessaires. Travailler en étroite collaboration avec le service de médecine de prévention du CDG60 pour l'accompagnement médical des agents, l'analyse des déclarations d'accidents du travail et la mise en œuvre des recommandations des médecins. Veiller au bon fonctionnement des instances médicales et accompagnez les services RH d ... stion des situations d'inaptitude (appui juridique, gestion des congés pour indisponibilité physique, accompagnements individualisés, PPR et animation de réunions thématiques) ; Mettre en œuvre des actions d'information et de sensibilisation su