RESPONSABILITÉS :
Vous pilotez le Pôle environnement professionnel et santé, avec le soutien de 3 agents. Vous êtes en charge de l'action sociale, la politique d'inclusion, la prévention des risques et de la retraite.
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES
Connaissances générales de la gestion des ressources humaines Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine
Connaissance des politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Moyens et méthodes d'accompagnement des agents (social et handicap) - connaissance des risques psycho-sociaux
Fonctionnement des administrations publiques
Compétences managériales, gestion de projet et conduite du changement
QUALITES
Capacité d'écoute
Respect de l'éthique et discrétion professionnelle
Sens de l'organisation et de la rigueur
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
NIVEAU D'ETUDES
Formation et/ou expérience souhaitée dans le domaine de l'accompagnement social
CONDITION DE TRAVAIL :
- Poste ouvert aux agents titulaires (détachement/mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)
- 38h35 hebdomadaires / 52 jours de congés payés par an
- Remboursement à hauteur de 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail et/ou forfait mobilité durable
- Mutuelle MGEN prise en charge à 50% par l'employeur + prévoyance en option
- Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 8 € pris en charge à 50% par l'employeur (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
- Politique de formation interne développée
- Poste basé à Cergy à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Selon expérience / Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A - grade IGE)