Responsable RH Junior (H/F)

LE NOUVION EN THIERACHE recherche son/sa Responsable Ressources Humaines Junior (H/F) afin de soutenir la mise en application de la Politique RH du Groupe Savencia. Le maroilles FAUQUET et la crème de Saint Agur sont produits aux Fromagers de Thiérache, à Le Nouvion en Thiérache fondée en 1925, de 200 salariés s'attache à préserver son ADN d'entreprise familiale, grâce à une relation de proximité entre tous ainsi qu'une bonne ambiance de travail. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences: \\* Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan GPEC \\* Analyse et élaboration de plans d'action issus notamment des Entretiens d'Appréciation et de Développement et Entretiens de professionnalisation (Formation, mobilité, gestion de carrières.) \\* Piloter la création de grille d'évaluation pour chaque fiche emploi Formation et développement des compétences: \\* Evaluation annuelle ou pluri annuelle des besoins de Formation \\* Construction / Mise en œuvre et Suivi des plans de Formation en optimisant les budgets alloués. \\* Gestion des congés de formation à la demande des salariés (Droit Individuel à la Formation, Congé individuel Formation, Validation des Acquis et de l'Expérience.) Recrutement & Intégration des nouveaux collaborateurs: \\* Participation à la définition des besoins et au choix des moyens (Agences d'Intérim, Cabinet de recrutement, Ecoles, etc) \\* Suivi et respect du Plan Annuel Prévisionnel de Recrutement \\* Conduite des entretiens, sélection des candidats avec les opérationnels \\* Intégration et suivi des nouveaux collaborateurs Administration des Ressources Humaines : \\* Interface avec les équipes de paie \\* Suivi et gestion de la Gestion des Temps \\* Support et accompagnement des équipes opérationnelles sur leurs problématiques RH: Arrêts maladies, congés, Mutuelles.. Accompagnement du changement: \\* Veille sur l'ensemble des obligations légales \\* Proposition et/ou accompagnement des changements d'organisations, en veillant aux impacts humains & sociaux (sécurité, conditions de travail, climat social.) Être un relai du dialogue Social: \\* Animation des relations sociale dans le quotidien \\* Préparation des CSE et Support pour toutes les négociations Vous... \\* êtes titulaire d'un Bac +4/5 d'une école de type ingénieur ou d'un master avec une spécialisation en Ressources Humaines (indispensable) \\* justifiez d'une première expérience dans le domaine de l'Agroalimentaire (souhaité) \\* êtes doté(e) d'un sens de l'organisation et d'une bonne capacité d'analyse, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction. La réussite dans ce poste implique une forte autonomie et grande une polyvalence. \\* maitrisez le pack office. l'anglais courant (souhaité).