Responsable RH et Paie (H/F)

Entreprise à taille humaine en développement, nous plaçons l'humain, la qualité de service et la proximité au cœur de notre activité. Nous recherchons un(e) Responsable RH afin d'accompagner la direction et les équipes dans la gestion des ressources humaines, l'amélioration continue des processus et le pilotage de la qualité.Vos missionsLe/la Responsable RH agit comme un véritable partenaire de la direction et des équipes opérationnelles. Vous garantissez la fiabilité des processus RH, administratifs et qualité tout en accompagnant le développement de l'activité. Administration du personnel et paie :Gérer l'ensemble des dossiers salariés (contrats, avenants, absences, congés, visites médicales)Élaborer les bulletins de paie via le logiciel SilaeAssurer les déclarations sociales (DSN) et la conformité réglementaireGérer les relations avec les organismes sociauxAssurer une veille en droit socialGestion RH opérationnelleAccompagner les managers et les équipes dans les situations RH du quotidienContribuer à la gestion des situations individuellesEncadrer fonctionnellement l'apprentie RHVeiller au climat social et à la qualité de vie au travailRecrutement, intégration et développement des compétencesPiloter les recrutements des collaborateurs et fonctions supportOrganiser l'intégration des nouveaux collaborateursContribuer au plan de développement des compétencesSuivre les formations et les obligations réglementairesPilotage et analyse de l'activitéConstruire et suivre des tableaux de bord opérationnels RHSuivre les indicateurs RH et de performanceProduire des synthèses et des analyses pour la directionQualité et coordination administrativeCoordonner la démarche qualité globale de la structure Participer aux démarches d'évaluation et d'amélioration continue de la qualitéStructurer les outils et procédures nécessaires à la conformité de l'activitéPréparer les audits et contrôles avec les managers opérationnels et la directionOrganiser et superviser le travail de l'assistante administrativeStructurer les procédures internesGarantir la fiabilité des processus administratifsProfil recherchéFormation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou Droit social (Bac+3 à Bac+5)Expérience significative sur un poste RH généraliste incluant la gestion de la paie. La maîtrise du logiciel Silae est un atout apprécié.Compétences et qualités recherchéesAisance rédactionnelle et relationnelleSens de l'organisation et rigueurGoût pour l'innovation et le travail opérationnelEsprit d'analyse et force de propositionCapacité à travailler en équipeVous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où l'humain, l'autonomie et l'amélioration continue occupent une place centrale ? Rejoignez-nous !