Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour notre client, un Responsable RH H/F en CDI basé à Villeurbanne. Fiche de poste - Responsable Ressources Humaines (H/F) - CDI Dans un contexte de structuration et d'évolution de l'organisation, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines . Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH pour un périmètre multi-sites et accompagnez les équipes dans une logique à la fois opérationnelle et stratégique. Vous intervenez en proximité avec les équipes de direction et encadrez une équipe RH dédiée. Missions principales Pilotage RH & accompagnement opérationnel \\* Déployer la stratégie RH en lien avec la Direction \\* Conseiller et accompagner les directeurs d'établissement sur l'ensemble des problématiques RH \\* Garantir la bonne application du cadre légal et conventionnel Relations sociales & droit du travail \\* Piloter le dialogue social (CSE, NAO, négociations collectives) \\* Gérer les relations individuelles et collectives \\* Sécuriser les pratiques RH et gérer les situations sensibles Administration du personnel & paie \\* Superviser l'administration du personnel et la paie \\* Veiller à la fiabilité des processus et à leur amélioration continue \\* Participer aux projets de structuration et de digitalisation des outils Développement RH \\* Définir et piloter le plan de développement des compétences \\* Accompagner les managers dans la gestion et le développement de leurs équipes \\* Contribuer aux projets RH transverses (organisation, performance, engagement) Management \\* Encadrer et animer une équipe RH (paie, administration, recrutement) \\* Structurer les pratiques et accompagner la montée en compétences Description du profil : Formation & expérience\\*\\*\\*Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social\\*\\*\\*Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste généraliste RH, incluant du management Compétences\\*\\*\\*Solides connaissances en droit du travail et relations sociales\\*\\*\\*Expérience en environnement multi-sites\\*\\*\\*Maîtrise des sujets paie et administration du personnel\\*\\*\\*Capacité à piloter des projets RH structurants Savoir-être\\*\\*\\*Leadership naturel et sens des responsabilités\\*\\*\\*Capacité à allier fermeté et intelligence relationnelle\\*\\*\\*Rigueur, engagement et sens de l'exemplarité\\*\\*\\*Agilité et capacité d'adaptation\\*\\*\\*Sensibilité aux environnements à forte dimension humaine Environnement & organisation\\*\\*\\*Poste basé au siège (environnement structuré, fonctions supports centralisées)\\*\\*\\*Management direct d'une équipe RH\\*\\*\\*Interaction étroite avec les fonctions finance et direction\\*\\*\\*Organisation en forte croissance et en phase de structuration Conditions du poste\\*\\*\\*CDI - statut cadre\\*\\*\\*Rémunération : 50 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil\\*\\*\\*Télétravail : 1 jour par semaine\\*\\*\\*Avantages : tickets restaurant, CSE (chèques cadeaux, culture, vacances Prise de poste : à définir selon disponibilité