RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Description : Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recherche un Responsable Ressources Humaines. Placé sous l'autorité de la Direction déléguée, vous aurez pour missions: \\* Coordonner et superviser la gestion administrative du personnel non médical \\* Gérer et suivre les effectifs avec les cadres de santé et le cadre supérieur de santé des différents services \\* Gérer le personnel médical (médecins) : gestion des variables de paie, gestion et suivi des carrières, suivi et gestion du temps de travail, gestion de la formation, gestion de l'absentéisme et de l'intérim \\* Gérer les dossiers retraites du personnel non médical : Traitement des demandes de simulation de calcul de retraite et mise à jour des dossiers, constitution et instruction des dossiers de retraite, liquidation des pensions d'ancienneté, liquidation des retraites pour invalidité, liquidation des retraites « carrière longue », liquidation des pensions de réversion. \\* Gérer l’absentéisme en relation avec le CSS et les cadres de santé \\* Gérer les recrutements du personnel non médical et médical \\* Gérer les contrats d’allocation d’études \\* Gérer les reclassements et mise en œuvre de la période de préparation au reclassement \\* Assurer le remplissage des statistiques et enquêtes relatives à la DRH \\* Participer et mettre en œuvre les élections professionnelles. \\* Coordonner et superviser la formation en lien avec la chargée de formation \\* Participer aux réunions de dialogue social et aux instances Profil recherché : DIPLOME ET/OU FORMATIONS REQUISES: BTS gestion ressources humaines ou DUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou Bachelor en ressources humaines SAVOIRS FAIRE REQUIS \\* Capacité à développer des modes de management partagés entre les médecins, les cadres de proximité, les administratifs et les soignants \\* Connaître le fonctionnement de l’établissement (instances, obligations réglementaires, règles financières et budgétaires) \\* Connaître les techniques de communication, informatique. \\* Capacité à travailler en équipe (transmission des consignes/savoir-faire, pratique professionnelle, rendre compte) \\* Capacité d’autonomie \\* Capacité à rédiger des projets QUALITES REQUISES: \\* Sens des responsabilités \\* Secret et discrétion professionnels liés à la fonction \\* Esprit d’analyse et de synthèse \\* Capaciter à se positionner \\* Rigueur professionnelle