Responsable Ressources Humaines (H/F)

Chez REFLEX, l'intérim rime avec collectif. C'est en travaillant collectivement et en partageant des valeurs humaines fortes que nous garantissons l'épanouissement de nos partenariats, de nos intérimaires et de nos collaborateurs. Le collectif au service de nos intérimaires. Nous accompagnons nos intérimaires au plus proche de leurs aspirations grâce à un service à l'écoute et réactif. Nous leur proposons des missions, des formations et un suivi adapté afin de les encourager dans leur parcours professionnel. Notre équipe, composée de 22 collaborateurs, est à taille humaine et pleinement engagée dans sa mission afin d'optimiser les ressources Rh de nos clients. Nous sommes une entreprise experte, indépendante et performante sur le marché de l'intérim via nos 4 agences réparties en Alsace et l'agence de Valenciennes dans les Hauts-de-France. Nous recrutons pour notre client spécialisé dans la fabrication de béton prêt à l'emploi et des éléments préfabriqués, un responsable RH (H/F). Rattaché(e) à la Direction, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines. Vous pilotez les recrutements, assurez l'intégration et le suivi des collaborateurs, et apportez votre expertise en matière de droit social et de gestion RH au quotidien. Vous veillez à la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, participez à l'animation des relations sociales et assurez le lien avec les partenaires externes. Vous contribuez également au développement des compétences, au pilotage des campagnes d'entretiens, à la gestion des procédures disciplinaires ainsi qu'au suivi des indicateurs RH, tout en maintenant une présence de proximité auprès des équipes. Contrat : CDD de remplacement (congé maternité) Horaires variables du lundi au vendredi Nous recherchons un(e) candidat(e) justifiant d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans sur un poste RH opérationnel. Vous maîtrisez les principaux enjeux des ressources humaines, disposez de solides connaissances en droit social et appréciez être au plus proche des équipes. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un bon sens de l'écoute, vous faites preuve de discrétion, de réactivité et d'un excellent relationnel. Votre capacité à accompagner les managers, à gérer les priorités et à travailler en collaboration avec différents interlocuteurs sera un véritable atout pour réussir dans ce poste.