Vos principales missions : 1 Animation du dialogue social au sein de l'entreprise : gestion des 2 CSE, maîtrise du calendrier social, 2 Réflexions et Négociations d'accords collectifs/DUE (temps de travail, NAO, GEPP, l'égalité professionnelle, intéressement, prévoyance/complémentaire santé, etc.) 3 Conseil et mise en oeuvre de réorganisations internes et de transferts d'entités (process collectif et individuel) et pilotage de la stratégie d'harmonisation des statuts 4 Organisation des élections professionnelles 5 Support des RRH en droit social et en RH 6 Accompagnement sur les volets juridiques et opérationnels de projets transverses, promoteur d'innovations sociales 7 Référent sur les sujets santé/sécurité 8 Management d'un juriste