Responsable Relations Entreprises - Management et Pilotage d'Activité H/F

POSTE : Responsable Relations Entreprises - Management et Pilotage d'Activité H/F DESCRIPTION : Notre client, offre des services d'enseignement de qualité et des possibilités d'apprentissage stimulantes. Pour venir au travail : - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. - En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport à 50% Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client prône une culture d'entreprise qui met en avant les valeurs humaines, récompense l'effort individuel et offre des sujets passionnants pour se développer professionnellement. Allier vision stratégique, management de proximité et développement business vous anime au quotidien ? Devenez le/la futur(e) chef d'orchestre de l'activité Relations Entreprises au sein de cette structure, et donnez une nouvelle dimension à votre carrière managériale. - Encadrer, motiver et développer les compétences d'une équipe de 10 collaborateurs dans un environnement orienté résultats - Inspirer une dynamique collective et maintenir un environnement de travail collaboratif et motivant - Organiser l'activité, définir les priorités et suivre la performance individuelle et collective - Coordonner les plans d'actions commerciales et assurer le reporting des activités - Accompagner le changement et relever les enjeux de développement dans une démarche d'amélioration continue Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: CDI - Salaire: à partir de 48000 euros /an Nous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages : - Frais de transport en commun - Ordinateur professionnel - Restaurant d'entreprise - Téléphone professionnel PROFIL : Le/la Responsable Relations Entreprises - Management et Pilotage d'Activité (F/H) aura la charge de piloter une équipe stratégique, assurant le développement commercial et la gestion de projets transverses. - Expérience minimale de 5 ans en management d'équipe et pilotage d'activité - Leadership avéré et capacité à mobiliser et fédérer efficacement les équipes - Solide culture du résultat et développement commercial, associée à une gestion efficace des partenariats - Diplôme supérieur en ressources humaines ou dans un domaine connexe - Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec divers interlocuteurs Processus de recrutement Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultants dévoués vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.