Acteur
historique de la distribution en France depuis , premier réseau de
proximité et n°2 du
E-commerce non-alimentaire, le groupe Casino compte plus de
magasins. Porteur
d'une vision claire des mutations du secteur, son ambition est d'accélérer la
transformation du commerce en se positionnant sur des formats d'avenir : la
proximité, le premium et le e-commerce.
Rejoindre le Groupe Casino et
ses différentes Marques, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut
niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au
contact de nos différentes marques et filiales (Monoprix, Franprix, Le Petit
Casino, Vival, Spar,.) et de bénéficier plus tard de réelles opportunités d'évolution
via la mobilité interne.Au sein du service recrutement
du Groupe Casino, vous aurez pour principale mission le recrutement de profils
opérationnels (CDI, CDD, Pré-emploi) pour le compte d'une ou plusieurs Marques
et filiales du Groupe.Vous serez rattaché au manager
recrutement et en lien avec les opérationnels RH, vos actions seront les
suivantes :Piloter la relation avec les marques en tant que partenaire
stratégique, en recueillant leurs besoins, en suivant l'activité de
recrutement, en animant les campagnes, et en menant des projets RH structurants
pour garantir la satisfaction des parties prenantes. Formaliser et mettre en ligne
des postes sur nos différents jobboards, et communiquer ces derniers sur
les réseaux sociaux,Mettre en œuvre des actions de
sourcing adaptées en fonction des niveaux de postes (fonctions supports,
fonctions opérationnelles ...),Présélectionner des candidats
externes et conduire des entretiens en binôme avec les managers,Rédiger des notes de synthèse,Etre le garant d'une
"expérience candidat" optimale en respectant particulièrement les
process du service recrutement et les engagements du Groupe sur la
non-discrimination, RGPD.,Participer au suivi et à
l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein du Groupe,Participer aux événements
recrutement pour présenter le Groupe et ses métiers,Suivre les campagnes de stages
et d'alternances,Contribuer aux projets de
transformation RH au sein du service,Piloter et suivre les prestataires et partenaires,Promouvoir la politique
Diversité et mission handipacte Groupe.Poste en CDI, à pourvoir à Vitry-sur-Seine (94)CS94/AA