Responsable qualite (f/h) - toulouse (H/F)

DERICHEBOURG aeronautics services propose un large panel de savoir-faire en intervenant à tous les niveaux de la chaîne de vie de l'avion et de l'hélicoptère, pour le compte des constructeurs, des compagnies aériennes & de leasing et des institutions financières. Bénéficiant d'une croissance organique annuelle soutenue depuis plus de 27 ans, DERICHEBOURG aeronautics services a su gagner et entretenir la confiance de ses clients, en leur proposant des services basés sur la compréhension du contexte industriel, l'analyse et la gestion des risques associés. Ces compétences s'inscrivant comme de véritables atouts, permettent d'anticiper de manière innovante les besoins de sa clientèle tout en lui garantissant la qualité du service, le respect des délais impartis et une recherche constante de la performance financière. Pour répondre aux besoins des acteurs de l'aéronautique, DERICHEBOURG aeronautics services a développé une gamme extrêmement complète de prestations fondées sur un large éventail de savoir-faire; des métiers reconnus et attestés par de nombreux agréments & certifications. Description du poste Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité (Inspecteurs qualité sur avions). Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d'assurer la permanence de l'activité et en assurer la validation des émargements sur l'outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l'équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l'application des règles en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l'expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges.