Responsable pôle réseaux H/F - Labège
Profession:
Architecte de réseau
Mission principale Piloter et animer le pôle Réseaux et Téléphonie, garantir la performance, la sécurité et la disponibilité des infrastructures (LAN, WAN, SD-WAN, TOIP, firewalls, NAC/PKI...), et accompagner les projets techniques de l'entreprise. Activités essentielles \\* Superviser et organiser l'activité du pôle réseaux et télécommunication au sein du domaine infrastructures techniques. \\* Encadrer une équipe de 5 personnes (multi sites) : répartition des tâches, suivi, formation, entretiens annuels... \\* Définir et suivre les procédures d'exploitation, maintenance et déploiement. \\* Gérer les incidents et appuyer l'équipe sur les sujets complexes. \\* Piloter le budget et les relations avec les fournisseurs (opérateurs, prestataires). \\* Garantir la sécurité des accès et des flux réseau (firewalls, NAC/PKI). \\* Assurer la documentation et l'amélioration continue du service. \\* Gérer l'obsolescence des équipements. Dans le cadre du management de l'équipe, des déplacements sur les différents sites de viasanté sont à prévoir. Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle : \\* Contrat cadre forfait jours avec 18 RTT \\* Télétravail 2j semaine Et des avantages tels que : Mutuelle et prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, prime d'intéressement, Titres restaurant et compte épargne temps... \\* Formation supérieure en réseaux/télécoms/SI (Master, Ingénieur) ou expérience équivalente. \\* Maîtrise des environnements réseau et téléphonie (TOIP et SVI). \\* Compétences en sécurité réseau (palo alto, fortinet, Zscaler, NAC). \\* Leadership, organisation, esprit d'analyse et sens des priorités. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer ! Ouvert à tous les talents, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants. Processus de recrutement : \\* Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement. \\* Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH, complété par une mise en situation. \\* Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.