Responsable Pilotage & Gouvernance Commerciale - DCRI H/F

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires. Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement. LE POSTE Dans le cadre du renforcement de la Direction Développement Commercial et Relations Institutionnelles (DCRI), Henner crée un poste de Responsable Pilotage & Gouvernance Commerciale afin d'accompagner la structuration, le pilotage et le déploiement de ses initiatives de développement. Rattaché à la Direction Développement Commercial et Relations Institutionnelles, vous jouez un rôle central dans la coordination des actions commerciales, l'animation des interactions entre les différentes parties prenantes du Groupe et le pilotage des relations avec les partenaires stratégiques. À la croisée des enjeux de développement commercial, de gouvernance et de coordination transverse, vous contribuez à fournir à la Direction une vision consolidée de l'activité et à faciliter la prise de décision. Vos missions Contribuer au pilotage de la stratégie commerciale Produire une vision consolidée du déploiement de la stratégie commerciale auprès des différentes entités du Groupe. Coordonner les actions menées avec les différentes directions concernées et assurer la circulation de l'information. Mettre en place et faire évoluer les outils de pilotage et de suivi de l'activité commerciale. Consolider les indicateurs de performance et assurer le suivi des opportunités commerciales. Préparer les supports destinés aux différentes instances de pilotage et de gouvernance commerciale du Groupe. Participer au suivi des décisions prises et à la coordination des plans d'actions associés. Accompagner les actions de développement de la DCRI Préparer les rendez-vous stratégiques de la Direction en élaborant les supports de présentation et analyses nécessaires. Réaliser des recherches sectorielles et consolider les informations utiles à la préparation des échanges. Assurer la mise à jour et le suivi des informations au sein du CRM. Contribuer à la préparation des supports de communication à destination des différents écosystèmes partenaires. Participer à l'animation des réseaux et événements contribuant au rayonnement de la Direction. Structurer et animer les relations institutionnelles et partenaires Coordonner les interactions entre la DCRI, la Communication Groupe et les partenaires stratégiques. Organiser et préparer les instances de pilotage dédiées aux partenaires assureurs et réassureurs. Contribuer à la construction d'une vision consolidée des partenariats et du portefeuille en lien avec les différentes directions du Groupe. Préparer les supports des revues d'activité et des échanges stratégiques avec les partenaires. Représenter la DCRI au sein de certaines instances internes ou groupes de travail. Assurer un rôle de coordination et de facilitation auprès des différentes entités du Groupe sur les sujets liés aux relations assureurs. Participer aux projets et opportunités stratégiques Contribuer à la préparation des décisions de Go / No Go sur les opportunités structurantes. Participer à l'analyse des impacts associés aux décisions envisagées. Accompagner la coordination des parties prenantes impliquées dans les réponses à certains appels d'offres stratégiques. Assurer le suivi de l'avancement des actions décidées. LE PROFIL De formation supérieure (Bac+5), école de commerce, IEP ou université, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans acquise dans un environnement exigeant. Vous avez évolué au sein d'une fonction de pilotage, de coordination stratégique, de PMO, de business management ou en cabinet de conseil. Une connaissance des métiers du courtage, de l'assurance de personnes ou de la protection sociale constitue un atout apprécié. Compétences Savoir-faire Pilotage de l'activité et suivi de la performance. Gestion et coordination de projets transverses. Production de reportings et de supports à destination de directions générales. Maîtrise des outils CRM. Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint. Capacités d'analyse et de synthèse. Très bonnes qualités rédactionnelles. Anglais professionnel courant. Savoir-être Excellentes qualités relationnelles. Sens de la diplomatie et capacitvoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Forte capacité d'organisation. Autonomie et sens des priorités. Capacité à coordonner et faire avancer des sujets complexes sans lien hiérarchique. Sens aigu de la confidentialité. Orientation business et culture du résultat. ...