Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste :Parce que vous aimez être le référent paie d'un environnement multi-sites.Parce que vous souhaitez allier expertise paie, analyse de données et amélioration continue.Parce que vous avez envie de contribuer à la transformation des outils RH et à la fiabilisation des processus.Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intervenez sur un périmètre mêlant expertise paie, pilotage de la donnée sociale et accompagnement des projets RH.Vos missions principales seront :Être le référent interne sur les sujets paie et administration du personnel dans un environnement multi-sitesPiloter la relation avec le prestataire de paie externalisée et garantir la fiabilité des données produitesContrôler les éléments de paie, analyser les écarts et sécuriser les processusAccompagner l'intégration administrative des nouveaux collaborateursStructurer et exploiter les données issues de la paie afin de produire des indicateurs RH fiablesConstruire et automatiser des reportings liés aux enjeux RH (absentéisme, turnover, primes, données sociales)Développer des outils de pilotage via Excel avancé et Power BIParticiper aux projets de digitalisation RH et d'optimisation des processusContribuer à l'évolution des outils SIRH en faisant le lien entre les équipes RH, métiers et techniquesAccompagner l'automatisation des processus afin de gagner en autonomie et efficacitéVous évoluez dans un environnement de réseau avec des enjeux forts de structuration, de croissance et de transformation des pratiques RH.Description du profil :Issu(e) d'une formation en paie ou RH, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste paie avec une forte appétence pour les outils et la donnée.Vous avez évolué dans un environnement groupe, multi-sites et êtes à l'aise avec des organisations réparties sur plusieurs implantations.Vous maîtrisez les enjeux liés à la production paie, au contrôle des données sociales et au suivi d'indicateurs RH.Vous êtes à l'aise avec Excel avancé et les outils de reporting. La maîtrise de Power BI est un réel atout.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre orientation solutions.Votre appétence pour la digitalisation et l'amélioration continue vous permettra de réussir sur ce poste.ConditionsCDI - statut cadreRémunération selon profil dans une fourchette 40/45k€.Intéressé(e) par ce poste ?Contactez-moi directement :