Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste : 1/ Gestion administrative\\*\\*\\*Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels Mise à jour les dossiers administratifs du personnel (entrée, sortie, changements de situation) et veiller aux mises à jour du SIRH \\* Gestion des temps de travail et des absences 2/ Pilotage du processus paie Production de 300 paies mensuelles : saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire, paie et contrôle des BSPilotage et suivi des temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc Suivi des affiliations mutuelles prévoyance \\* Déclaration des accidents du travail et maladies professionnelles \\* Pilotage des fins de contrat et soldes de tout compte \\* Gestion des DSN et interface avec les organismes sociaux (URSSAF, Caisses de retraite, GPS Conformité des déclarations sociales et des obligations légales avec mise en place des opérations de contrôle et de fiabilisation des données de paie 3/ Sécurisation et pilotage · Application de la règlementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé · Application et suivi des deux conventions collectives (sport/loisirs pour siège et magasins ; transport pour la logistique Veille juridique, sociale pour la sécurisation des pratiques RH · Construction et suivi des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…) et de la paie Description du profil Formation minimum Bac+2 en paie \\* Expérience confirmée de 3 à 5 ans en paye avec connaissance indispensable du logiciel Silae idéalement en environnement multi-sites dans le retail \\* Bonne maîtrise du droit social et de la gestion de plusieurs conventions collectives \\* Rigueur, organisation, discrétion et capacité à dialoguer avec tous les niveaux de l'organisation \\* Une sensibilité pour l'univers outdoor/pêche est un plus, mais surtout l'envie de s'investir dans une entreprise à taille humaine Ce que nous offrons · CDI, poste basé à St Jean de Védas · Un périmètre complet et varié pour exercer votre fonction · Une entreprise où les "métiers passion" ne sont pas qu'un slogan · Une fonction stratégique et transverse, en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines · Une réelle autonomie et un poste au cœur de la fiabilisation des données sociales CDI à temps complet Salaire selon profil et expérience