Responsable Organisation et Méthodes Supply Chain - Aéronautique (H/F)

Description du poste : Dans le cadre de cette mission de remplacement de 4 mois, basée sur Marignane, vous êtes en charge de Responsabilité End-to-End : Pilotage de A à Z du suivi des pièces mécaniques et assemblages Animation Transverse : Coordination et animation globale des sujets et projets transverses entre les différents métiers Gestion d'Interfaces : Faire le lien actif entre le Bureau d'Études (BE), la Préparation / Engineering, les équipes Qualité (SQM), Approvisionnements et les fournisseurs externes Résolution de Problèmes : Échanges quotidiens (présentiel et visioconférences) pour traiter les points de blocage techniques, l'incompréhension des sujets ou les dérives de planning Pilotage au Long Cours : Suivi rigoureux d'un portefeuille de plus de 300 références (part numbers Une journée type peut s'articuler ainsi Revue et listing des pièces mécaniques / assemblages à animer Arbitrage et définition des priorités d'action Clarification et alignement des interfaces techniques et logistiques (BE Fournisseurs Animations de réunions et suivi opérationnel avec les parties prenantes Expérience attendue Contexte : Gestion et animation transverse dans le domaine mécanique Expertise Technique & Environnement : Solide connaissance de la fabrication de pièces mécaniques (usinage, assemblages) et de l'environnement Supply Chain Expérience Terrain : Expérience préalable dans le monde de la Supply Chain externe (approvisionnements, SQM, bureau d'études, préparation engineering Gestion de Production : Pratique de la gestion des plannings de fabrication et de production industrielle. Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste similaire, idéalement en aéronautiqe Compétences attendues Outils : Maîtrise de SAP appréciée. GSuite Anglais : Niveau courant / très à l'aise (animation et participation active aux réunions hebdomadaires en anglais Aisance Relationnelle : Communication fluide, posture proactive, grande capacité d'écoute et aisance dans les échanges fréquents Leadership Transversal : Capacité à animer et à faire avancer des intervenants sans lien hiérarchique direct Rigueur & Organisation : Capacité à piloter de manière structurée un volume important de références (300+ part numbers Équipe : Intégré à une équipe globale de 30 personnes, avec un pôle dédié de 7 Work Package Managers.