Responsable Méthodes & Industrialisation H/F (H/F)

Nous recherchons un Ingénieur Méthodes & Industrialisation pour rejoindre nos équipes et contribuer à l'optimisation de nos processus industriels. Dans un environnement à haute technicité, vous serez amené(e) à piloter des projets d'industrialisation ambitieux, en collaboration avec nos bureaux d'études, nos équipes de production et nos clients. Vos missions principales consisteront à : \\* Management d'une équipe Méthodes/Industrialisation multidisciplinaire \\* Définir et mettre en œuvre des méthodes de production optimisées, en intégrant les contraintes techniques, économiques et qualité, \\* Participer à l'industrialisation de nouveaux produits, depuis la phase de prototypage jusqu'à la production en série, \\* Analyser et améliorer les process industriels existants en appliquant des outils d'amélioration continue (Lean Manufacturing, AMDEC, etc.), \\* Assurer le suivi des indicateurs de performance (TRS, Takt Time, taux de scrap) et proposer des actions correctives, \\* Collaborer étroitement avec les équipes de production, de maintenance et de qualité pour garantir la fiabilité et l'efficacité des processus, Rejoignez-nous pour relever des défis techniques stimulants et contribuer à la performance industrielle de nos clients ! Dans le cadre de ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) disposant des qualifications suivantes : \\* Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en génie industriel, méthodes ou production \\* Vous justifiez d'expériences en environnement industriel sur des fonctions méthodes, industrialisation ou amélioration continue \\* Vous maîtrisez les outils du Lean Manufacturing et avez des connaissances en usinage et bobinage \\* Une connaissance des procédés type automatisation / robotique est un plus Les avantages à nous rejoindre : \\* Un environnement de travail dynamique et innovant \\* Des opportunités d'évolution professionnelle au sein d'un groupe reconnu \\* Une rémunération attractive et des avantages sociaux Processus de recrutement : \\* Entretien initial avec le service des Ressources Humaines \\* Entretien technique avec le pilote de pôle \\* Validation des compétences et proposition d'embauche