Responsable Méthodes Industrialisation (H/F)

EN BREF : Responsable Méthodes Industrialisation H/F CDI – Nord Loir-et-Cher (41) Rémunération 50 à 62K€ (fixe + variable) Méthodes, industrialisation, process, responsable technique, LEAN, métallurgie, mécanique, usinage, emboutissage, aéronautique, nucléaire, management Acteur industriel reconnu dans la transformation de pièces métalliques de précision, notre client est une PME à taille humaine adossée à un groupe solide. Dans un contexte de structuration et d’optimisation de ses process, il renforce son organisation en recrutant un Responsable Industrialisation & Méthodes. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Manager et accompagner une équipe Méthodes afin de sécuriser les projets industriels et développer les compétences - Piloter l’industrialisation des nouvelles productions en garantissant coûts, délais et qualité - Optimiser les process de fabrication (découpe, emboutissage, usinage) dans une logique de performance durable - Fiabiliser les données techniques et structurer les outils industriels (ERP, gammes, standards) - Contribuer activement aux démarches d’amélioration continue et aux projets d’investissement VOTRE PROFIL : - Issu(e) d’une formation technique, vous justifiez d’une expérience confirmée en méthodes/industrialisation dans un environnement industriel, idéalement en métallurgie. - Vous maîtrisez les procédés de transformation des métaux et êtes à l’aise dans des environnements de production en petites et moyennes séries. - Manager de proximité, vous savez embarquer vos équipes et faire avancer les sujets dans un esprit collaboratif. - Votre approche est orientée résultats : vous aimez structurer, optimiser et faire progresser la performance industrielle. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT : - Rémunération variable sur objectifs en plus du salaire fixe - Intéressement + titres restaurant - Environnement technique stimulant, avec un réel impact sur les décisions industrielles - PME agile avec circuits de décision courts - Appui d’un groupe structuré LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : - Un premier échange avec Adrien, consultant ADSEARCH - Un entretien avec les équipes de recrutement du groupe et la Direction des Opérations - Un échange sur site avec les équipes Envie de piloter la performance industrielle d’un site à taille humaine et de jouer un rôle clé dans son développement ? Postulez dès maintenant ou échangeons en toute confidentialité.