Responsable maintenance outillage (H/F)

ANVIS Epinal est une entreprise spécialisée dans l'industrie du caoutchouc et implantée au cœur de la ville d'Epinal (88). Notre entreprise est reconnue pour ses solutions de haute qualité et notamment pour son savoir-faire en extrusion. Rattaché(e) au Responsable Production et Maintenance, vous pilotez l'activité maintenance outillage du site afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production. Vous managez l'équipe maintenance outillage composée de trois personnes, tout en assurant le suivi des indicateurs de performance, des budgets et des actions d'amélioration continue. MISSIONS PRINCIPALES : o Réaliser la fabrication, l'ajustage et l'assemblage de pièces d'outillage et de moules (effectuer les opérations d'usinage conventionnel : fraisage, tournage, rectification, perçage.) ; o Lire et interpréter des plans techniques et dossiers de fabrication ; o Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations nécessaires ; o Participer aux changements de séries et aux essais de mise en production ; o Assurer le suivi des stocks de pièces de rechange pour le secteur outillage ; o Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions correctives ; o Proposer des améliorations techniques afin d'optimiser la durée de vie et les performances des outillages ; o Collaborer avec les services Production, Méthodes, Industrialisation et Maintenance Machines ; o Organiser et coordonner le travail des équipes changements de séries ; o Réaliser le suivi administratif de son équipe (suivi des absences, entretien annuel.) o Participer au choix des fournisseurs et à la validation des solutions techniques. PROFIL : o Savoir lire et interpréter des plans techniques ; o Maîtriser les outils de conception et de lecture de plans 3D (CAO) ; o Être à l'aise avec les opérations d'ajustage, de montage et d'usinage ; o Une première expérience de management est un plus ; CONTRAT : o Poste à pourvoir dès que possible : une formation en binôme avec le salarié actuellement en poste sera assurée afin de permettre une bonne intégration et la montée en compétences sur le poste. o Contrat à durée indéterminée o Horaire de journée