Responsable logistique et production H/F

Je recrute pour l'un de mes clients : Entreprise industrielle française implantée en Normandie, un Responsable logistique et production (H/F). Vos missionsRattaché(e) à la Direction, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des activités logistiques et de production afin de garantir la performance opérationnelle et la satisfaction des clients.À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :Gérer les flux logistiques : approvisionnements, stocks et expéditions, en France et à l’international.Organiser, planifier et suivre la production pour assurer le respect des délais, des quantités et des standards de qualité.Encadrer et animer les équipes de production et de logistique, accompagner la montée en compétence et favoriser l’engagement.Mettre en place, structurer et améliorer continuellement les processus industriels (organisation des ateliers, flux physiques et d’information, outils de suivi).Suivre et analyser les indicateurs de performance (productivité, taux de service, taux de défauts, fiabilité des délais, niveau de stock) et proposer des plans d’actions.Veiller au respect des règles de qualité, de sécurité et d’environnement, en lien avec les exigences propres aux textiles techniques et aux secteurs desservis.Pré-requisPourquoi rejoindre cette entreprise ?Acteur reconnu sur un marché de niche, avec une forte exigence technique et des applications variéesEntreprise à taille humaine où les décisions sont rapides et l’impact du poste est direct sur la performance et la satisfaction clientEnvironnement stimulant, porté par l’innovation et la qualité de service, avec des projets structurants sur l’organisation industrielle et logistique.Profil recherchéFormation supérieure en logistique, production, gestion industrielle ou équivalent.Expérience confirmée en management d’équipes de production et/ou logistique en environnement industriel, idéalement sur des produits techniques ou sur-mesure.Compétences avérées en organisation des flux, planification, optimisation des processus et pilotage d’indicateurs.Leadership de proximité, sens du terrain, capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.Rigueur, réactivité, capacité d’analyse et force de proposition dans une PME en croissance.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an