Responsable juridique (H/F)

Rattaché·e à la Déléguée Générale, vous accompagnez la fédération sur les enjeux juridiques, réglementaires et européens liés au secteur du transport routier de voyageurs. Vous contribuez à la veille, à l’analyse des évolutions législatives et réglementaires ainsi qu’à la représentation des positions fédérales auprès des différentes instances et partenaires. À ce titre, vos missions seront les suivantes : Veille juridique et affaires réglementaires : •Assurer une veille nationale et européenne sur les sujets liés au transport routier interurbain de voyageurs ; •Analyser les propositions législatives et réglementaires ainsi que les évolutions des textes ; •Répondre aux consultations émanant des ministères et des institutions européennes ; •Contribuer à la définition du positionnement de la fédération ; •Préparer les rapports destinés aux instances statutaires ; •Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Animation des commissions et représentation institutionnelle : •Préparer, animer et assurer le suivi des réunions de commissions et groupes de travail thématiques ; •Animer la commission des affaires juridiques, réglementaires et européennes ainsi que la commission véhicules légers ; •Assurer le suivi des dossiers professionnels et synthétiser les positions des membres des commissions ; •Représenter la fédération auprès des pouvoirs publics et des partenaires institutionnels afin de porter les positions fédérales ; •Participer à des réunions extérieures afin de porter les positions fédérales ; •Participer et contribuer aux travaux de l’IRU (International Road Union) au niveau européen. Information, communication et accompagnement des adhérents : •Informer les adhérents des évolutions juridiques, réglementaires et européennes ; •Répondre aux questions des adhérents et des collaborateurs du réseau territorial ; •Préparer l’information et la communication fédérale relatives aux sujets juridiques, réglementaires et européens ; •Rédiger des notes de positionnement, courriers et articles d’information ; •Préparer les tables rondes du congrès annuel de la FNTV sur les sujets juridiques, réglementaires et européens. Mission complémentaire : •Contribuer à la certification qualité de service de la FNTV. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.