Vos principales responsabilités Manager et accompagner votre équipe- Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.- Organiser, prioriser et suivre l'activité du service.- Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.- Participer aux recrutements et à la gestion RH en lien avec le service Ressources Humaines.- Réaliser les entretiens annuels et assurer le suivi des absences et congés.- Apporter votre expertise technique et intervenir en soutien lorsque nécessaire.- Assurer une veille métier et comparative.Coordonner les activités du service- Organiser et coordonner le fonctionnement du service.- Analyser les dossiers, arbitrer les situations et définir les orientations à prendre.- Piloter le suivi des dossiers et assurer leur bonne réalisation.- Gérer, suivre et renouveler les marchés publics.Piloter les opérations immobilières- Élaborer et suivre le budget prévisionnel du service et des opérations.- Piloter les engagements financiers liés aux opérations neuves, aux réhabilitations et aux démolitions.- Mettre en place des outils de suivi permettant de centraliser et fiabiliser les données.- Valider les montages financiers et optimiser les équilibres économiques.- Identifier et mobiliser les différentes sources de financement.- Optimiser les plans de financement afin de garantir la viabilité économique des projets.- Négocier et entretenir les relations avec les partenaires externes : collectivités, bailleurs, banques et institutions publiques.- Structurer et suivre les démarches administratives liées aux Certificats d'Économie d'Énergie (CEE) et au dégrèvement de TFPB.