Responsable indus électronique (H/F)

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l'emploi et du travail en France.Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Sales, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services.Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client, dans le secteur militaire et de la défense, dans le recrutement de son futur responsable industrialisation électronique (F/H) en CDI.Au sein de l'équipe industrialisation, rattaché(e) à la responsable industrialisation, en interface étroite avec la production, la qualité, les achats et la R&D vos missions principales seront :Assurer la performance QCO des activités électroniques en production série (et maintenance) via la maîtrise des process, la disponibilité des moyens de test, la résolution structurée de problèmes et la capitalisation du retour d'expérience.Analyser les pannes et non-conformités électroniques numériques et analogiques (cartes / sous- ensembles), identifier les causes et piloter les actions correctives.- Mettre en oeuvre des démarches structurées (5 Why, Ishikawa, 80 / A3 selon standard interne) et capitaliser les solutions. Assurer le support quotidien a la production : diagnostic, sécurisation des lots, appui aux dérogations techniques en interface Qualité.Définir, optimiser et maintenir les gammes, instructions, standards de poste (incluant ESD) et critères d'acceptation. Mettre sous contrôle les opérations critiques (paramètres process, répétabilité / capabilité, limites de contrôle) et maintenir l'AMDEC Process / plans de surveillance.Définir les plans de test série et garantir l'adéquation des contrôles/essais avec les exigencesproduit en production.Spécifier, mettre en service et améliorer les moyens de test et outillages (bancs, gabarits, adaptateurs, câblages), et définir leur maintien en conditions opérationnelles.Rémunération : 60KEUR annuels bruts + 10% de variableTickets restaurants, RTT, PER.....