Responsable hôtelier(ière) (H/F)

RECRUTE UN(E) RESPONSABLE HÔTELIER / RESPONSABLE HÔTELIÈRE Poste réparti à 50 % sur l'EHPAD La Côte de Velours (Notre-Dame-de-Bondeville) et à 50 % sur l'EHPAD Le Villâge des Myosotis (Montville) Poste à pourvoir dès que possible CDI Temps complet \\_\\_ Qui sommes-nous ? Le Trait d'Union du Cailly (TUC) regroupe trois résidences de type EHPAD situées dans la vallée du Cailly (Seine-Maritime) ainsi qu'un ensemble de services à domicile pour personnes âgées : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville Notre mission : accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité. Nous portons des valeurs fortes : Chaque habitant(e) est au cur de son projet de vie et pleinement acteur(trice) de ses décisions. Approche résidentielle et domiciliaire Le lien social, l'inclusion et la lutte contre l'âgisme sont au cur de notre engagement. Nous valorisons le travail des professionnels avec exigence et bienveillance. \\_\\_ Le poste Afin de garantir un cadre de vie agréable et un service hôtelier de qualité, nous recrutons un(e) Responsable hôtelier / hôtelière. Vous êtes un(e) acteur(trice) clé de la qualité de vie des habitants et du bon fonctionnement des services hôteliers des établissements. \\_\\_ Vos missions Sous l'autorité de la direction, vous assurez notamment : Être garant(e) de la qualité du service hôtelier apporté aux habitants Veiller au confort, à la propreté et à l'hygiène des établissements Garantir la qualité du service des repas (salles de restaurant et logements) Manager, organiser et accompagner les équipes hôtellerie Travailler en étroite collaboration avec les équipes soignantes et de cuisine Participer activement à la vie institutionnelle des établissements \\_\\_ Compétences et qualités requises Compétences managériales et organisationnelles Sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions Organisation, méthode, rigueur Capacité d'adaptation aux changements et aux situations variées Réactivité et esprit d'initiative dans un cadre sécurisé Savoir-être professionnel Respect de l'autorité hiérarchique Respect du devoir de réserve, de discrétion et du secret professionnel Loyauté, intégrité, honnêteté Patience, écoute, discrétion et sens du relationnel Dynamisme et goût du travail en équipe Représentation de l'image institutionnelle (attitude, comportement, tenue) Ponctualité et respect du travail des autres professionnels \\_\\_ Diplômes requis DUT ou BTS Hôtellerie Une expérience en établissement médico-social est appréciée \\_\\_ Conditions d'exercice CDI Temps complet Poste réparti sur deux sites (Notre-Dame-de-Bondeville / Montville) Poste à pourvoir dès que possible \\_\\_ Rémunération Entre 2 400 et 2 700 bruts mensuels, selon profil et expérience \\_\\_ Avantages liés au poste En rejoignant Le Trait d'Union du Cailly, vous bénéficiez de plusieurs avantages sociaux et conditions favorables dès votre intégration : Repas pris en charge (avantage en nature) ; Accès au CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) dès le premier mois ; Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun ; Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage). Facilité de stationnement Travail en tenue civile \\_\\_ Pour candidater : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du Trait d'union du Cailly 16 rue de la République 76150 MAROMME \\* \\* https: //www.traitdunionducailly.fr/ Service RH Contrat : CDI