RESPONSABLE GRANDS COMPTES - Temps plein H/F

Vos missions :Gérer le portefeuille clients sur votre zoneComprendre les besoins du clientElaborer les chiffragesNégocier et conclure les contratsAssurer le suivi des clients et garantir leur satisfactionProspecter et rester à l'écoute du marchéVotre profil :Au moins deux ans d'expérienceAimer la négociation et la gestion des relations clientsAutonomie et sens des responsabilitésRigueur et organisation dans le travailNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)Vos avantages :Rémunération fixe : à négocier selon le profilPrime sur objectif si applicablePrime à la signature si applicablePrime Early bird si applicableWelcome packAccord de participation aux bénéficesComité d'entreprise - achats à prix réduitParticipation à la complémentaire santéPrime de présencePrime de cooptationParticipation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électriqueConvention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeurEpargne salarialeAide à la mobilité (action logement)Du lundi au vendredi, repos le weekendProcessus d'intégrationFormation continueFormation interne et externeAccompagnement vers la polyvalenceInteraction avec de nombreux servicesPromotion internePossibilité d'évolution (responsable, direction)Autres informations :Département : Commercial et marketingType de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps pleinDurée du contrat : indéterminéeDate de début : dès que possibleHoraire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)Déplacement : à Nogent-sur-SeineTélétravail : nonPoste ouvert aux personnes en situation de handicapProcessus de recrutement :1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)2- Test à réaliser chez vous3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+25 - Réponse finale