Responsable Gestion de paie H/F

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants.Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous !Responsable Gestion de paieVous assurerez la gestion opérationnelle de la paie et des dossiers administratifs des collaborateurs (150 CDI) en veillant au respect législatif.A ce titre, vous aurez pour missions :Règlementation social :- Informe la direction quant à l'évolution du droit social, (notamment salaires minima, taux decharges sociales) et de son implication.- Propose à la direction des modalités de mise en œuvre des nouvelles obligations légales ouconventionnelles.- Assure l'ensemble des obligations liées au personnel dans le respect des délais prévus (visitemédicale, affichage, .)- Etablit et garantit l'exactitude des déclarations sociales dans le respect des délais légaux.- Doit conseiller la direction en matière d'application des règles légales et conventionnelles. Estforce de proposition.Gestion de la paie :- Supervise les plannings du point de vente,( plannings horaires, planning des congés payés et desformations) en collaboration avec la Direction et dans le respect de la législation.- Enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation envigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires).- Gère de façon rigoureuse les éléments de paie :\\_ grille de salaires et cotisations\\_ congés\\_ absences\\_ heures travaillées\\_ heures supplémentaires (paiement, compensation), heures complémentaires ( paiement autaux normal ou majoré).- Prépare les paies et les établit dans le respect de la législation en vigueur et des consignes del'adhérent(e).- Etablit la DSN et les DSN événementielles dans le respect des délais légaux.Gestion de l'administratif ressources humaines du point de vente (sous la responsabilité de ladirection) :- Gère et établit l'ensemble des documents destinés au personnel dans le respect du D.I.S.(Dossierd'information sociale):\\_ les contrats de travail et avenants aux contrats de travail\\_ les licenciements et démissions,\\_ les soldes de tout compte,\\_ le suivi des heures de formations.- Gère les sanctions disciplinaires décidées par la direction. Préparation des réunions CSE, mise à jour du BDSE, organisations des élections des membres du CSEUne expérience de 2 à 3 ans minimum dans le secteur de la distribution ou en cabinet comptable en gestion de paie