Responsable environnement et sécurité chantier (H/F)

Au sein du service Santé Sécurité Environnement (SSE) de l'établissement de Bourges, vous participez activement à la définition et à l'atteinte des objectifs SSE de l'établissement ainsi qu'au développement d'une culture Sécurité sur un site industriel classé SEVESO seuil Haut. Fort de votre expérience dans le domaine SSE, vous êtes l'interlocuteur privilégié tant des unités présentes sur le site que des administrations de tutelle. Au sein du service SSE et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe managériale, vous participez activement à la définition et à l'atteinte des objectifs SSE de l'établissement ainsi qu'au développement d'une culture Sécurité sur un site industriel classé SEVESO seuil Haut. Dans le cadre du Pilotage du système de management SSE, vous aurez à : - Assurer le rôle de référent Sécurité Environnement d'un Site de l'Etablissement - Piloter et coordonner les actions SSE sur l'ensemble des domaines de risques avec l'appui fonctionnel d'une équipe de travail pluridisciplinaire (pyrotechnie, risques chimiques, rayonnements, incendie, ICPE...) - Conseiller et assister le Directeur d'Établissement ainsi que l'ensemble des managers en matière d'application des réglementations relatives à la sécurité, aux conditions de travail et à l'environnement - Entretenir et développer les relations avec les autorités administratives et de tutelle (DREAL, IPE, ASN, ...) - Animer le Comité de Pilotage Sécurité Environnement du site - Réaliser des audits du site selon les attendus du système de gestion de la sécurité et s'assurer de la bonne tenue des mesures de maîtrise des risques - Participer à la définition des objectifs annuels spécifiques au site - Rédiger les dossiers admnistratifs (porter à connaissance, Etude de Dangers, Dossier d'Autorisation d'Exploiter, P.O.I,...) Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne... - Participation au comité de pilotage de l'établissement - Etablissement en pleine croissance en terme d'infrastructures