RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT LOGICIELS - H/F

Description : DÉFINIR ET METTRE EN ŒUVRE LA VISION TECHNOLOGIQUE de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle. Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l’ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu : \\* SÉCURISER L’EXISTANT \\* PRÉPARER L’AVENIR (MODERNISATION, SCALABILITÉ, BONNES PRATIQUES) Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets : VISION & STRATÉGIE \\* Définir la ROADMAP TECHNOLOGIQUE en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier \\* Être force de proposition sur L’ÉVOLUTION DE L’ARCHITECTURE, DES OUTILS ET DES PRATIQUES \\* Garantir la PÉRENNITÉ, LA SÉCURITÉ ET LA PERFORMANCE des solutions MANAGEMENT DES ÉQUIPES \\* MANAGER, FÉDÉRER ET FAIRE GRANDIR les équipes Dev/Test \\* Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités \\* Développer une culture de collaboration, de qualité et d’amélioration continue EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE \\* STRUCTURER LES PRATIQUES de développement, tests et delivery \\* Veiller à la QUALITÉ DU CODE, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais \\* Mettre en place et piloter des plans d’actions ciblés sur des PROBLÉMATIQUES CLIENTS EN PRODUCTION \\* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction STACK TECHNIQUE \\* KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL\\*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests. \\* Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops. Référentiels : OWASP, CIS. Profil recherché : \\* Expérience confirmée sur un poste de CTO, HEAD OF ENGINEERING OU RESPONSABLE IT, idéalement chez un éditeur de logiciel. \\* Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité). \\* Expérience avérée du MANAGEMENT D’ÉQUIPES TECHNIQUES. \\* Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain. \\* À l’aise dans des environnements COMPLEXES, STRUCTURANTS ET ORIENTÉS MÉTIER. \\* Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.