Responsable développement formation (H/F)

VOTRE MISSION Dans le cadre d'une création de poste destinée à renforcer la prospection, nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) responsable développement formation en CDD temps plein. Ce poste est à pourvoir pour le 26 août 2026. Rattaché(e) au directeur de site, membre de l'équipe de direction, votre mission consistera à piloter et développer l'activité commerciale Pour se faire, vous coordonnez l'activité du service, managez 2 chargés de développement formation et prenez en charge opérationnellement une partie de l'activité. Plus précisément, vos principales responsabilités seront : - L'accompagnement des candidats à la formation - Qualifier les projets professionnels et orienter les candidats - Accompagner jusqu'à l'inscription - Favoriser leur mise en relation avec des entreprises - Le développement des entreprises partenaires - Prospecter et fidéliser les entreprises - Recueillir les besoins en recrutement et réaliser les mises en relations - Sécuriser les parcours en assurant le suivi des recrutements et de la satisfaction - La formation continue : - Identifier les besoins en montée en compétences des entreprises - Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales et des devis - Suivre les opportunités jusqu'à leur concrétisation - L'animation du réseau : - Développer et entretenir des partenariats avec les prescripteurs institutionnels (collèges, lycées, mission locales, France Travail.) - Participer à des événements, forums, salons et actions de promotion - Intégrer et animer des réseaux d'entreprises locaux - Le pilotage et reporting : - Animer et manager une équipe de deux chargés de développement formation - Superviser et assurer la traçabilité de votre activité et celle de l'équipe dans le logiciel métiers (YPAREO) - Suivre les indicateurs de performance et rendre compte des résultats - Sur la base des remontées terrain, contribuer au développement de l'offre de formation du CFA VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis : Etudes supérieures en Commerce (Bac+4/5) - Expérience : expérience de 3 ans minimum en développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation. - Compétences métier spécifiques : o Maîtrise des techniques de prospection et développement commercial o Gestion et développement d'un portefeuille clients o Maîtrise des techniques de vente de prestations, idéalement dans le domaine de la formation o Bonne connaissance de l'écosystème de la formation professionnelle et du secteur du bâtiment (apprécié) - Savoir-être et compétences transversales : o Excellent relationnel o Sens du travail en équipe o Sens du service client o Capacité de persuasion o Autonomie - Mobilité : déplacements hebdomadaires à prévoir dans le département et la région ainsi que dans les départements limitrophes RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat : CDD 12 mois - Rémunération : salaire annuel brut entre 37 900 € et 45 800 € (selon expérience) sur 12.8 mois - Primes : prime sur objectifs individuels / objectifs site de formation / objectifs association régionale - Statut : Cadre - Temps de travail : 211 jours /an - Congés : 6 semaines de congés payés + -10 jours non travaillés par an PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION - Responsable du recrutement : M. Eymard DE CRECY - Candidatures (CV + lettre de motivation) à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement-85@btpcfa-pdl.com - Référence de l'annonce à préciser dans l'objet du mail : RESPCD852026 - Processus de recrutement : tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien avec la responsable des processus administratifs, 2ème entretien avec le directeur ou son représentant 3ème entretien avec la DRH et éventuellement prise de référence - Date prise de poste souhaitée : 26 août 2026 - Intégration : participation à un séminaire d'intégration régional lors de la prise de poste