Description :
VOTRE MISSION PRINCIPALE
En tant que Responsable Développement Réseau, vous jouez un rôle clé dans l'expansion, la structuration et la performance d'un réseau national spécialisé dans plusieurs domaines d'expertise : bilans de compétences, outplacement, VAE, création d'entreprise, recrutement, formation, coaching et orientation scolaire.
VOS RESPONSABILITÉS :
* PILOTAGE ET GESTION DES ÉQUIPES
Vous superviserez trois services clés :
* SERVICE RECRUTEMENT :
* Encadrer une équipe de 1 responsable et 5 recruteurs.
* définir les orientations stratégiques en matière de recrutement (localisation, profils, expertises).
* Fixer et garantir l'atteinte des objectifs financiers (nombre de recrutements, panier moyen de ventes).
* Accompagner le/la responsable dans son développement managérial et le pilotage de son équipe.
* SERVICE COMMERCIAL :
* Manager 2 responsables commerciaux et 1 assistante commerciale.
* Planifier et superviser les actions de prospection et la gestion des leads entrants.
* Évaluer et optimiser la performance commerciale individuelle et collective.
* Garantir l'atteinte des résultats financiers et assurer une gestion basée sur l'autonomie.
* ANIMATION DE SERVICE :
* Coordonner 5 consultant(e)s indépendant(e)s chargé(e)s de l'accompagnement des partenaires sur le terrain.
* Surveiller les performances du réseau, accompagner les consultant(e)s partenaires, et traiter les sujets complexes.
* Superviser les changements de statut au sein du réseau et résoudre les conflits si nécessaire.
* DÉVELOPPEMENT OPÉRATIONNEL ET COMMERCIAL
* Représenter l'entreprise lors des négociations et rendez-vous clés avec des clients grands comptes.
* Mettre en place des plans d'action concrets pour dynamiser les performances commerciales.
* Stimuler la croissance du réseau par des initiatives innovantes et un suivi des opportunités commerciales.
* COLLABORATION TRANSVERSALE ET CONFORMITÉ
* Assurer un lien étroit avec le service Qualité, Conformité et Prévention de la Fraude pour garantir le respect des processus internes.
* Favoriser une culture de conformité et d'excellence au sein des équipes.