Responsable développement / Business Developer (H/F)

Description du poste : Principales missions et responsabilités Développement commercial & acquisition\\*\\*\\*Identifier, cibler et signer de nouveaux clients B2B\\*\\*\\*Développer des opportunités auprès de PME, ETI et comptes stratégiques\\*\\*\\*Construire une approche de prospection multicanale performante (social selling, outbound, réseau, communication digitale)\\*\\*\\*Piloter lintégralité du cycle de vente : détection, qualification, closing et suivi\\*\\*\\*Porter une posture de conseil autour des enjeux acquisition et croissance digitale Structuration & stratégie commerciale\\*\\*\\*Contribuer à la définition de la stratégie commerciale de lagence\\*\\*\\*Être force de proposition sur les offres, le positionnement et les process de vente\\*\\*\\*Mettre en place les reportings dactivité commerciale synthétiques basés sur les indicateurs de performance et les bonnes pratiques commerciales\\*\\*\\*Collaborer étroitement avec les équipes experts (SEO, SEA, data, paid) Évolution managériale\\*\\*\\*Accompagner progressivement la structuration du pôle commercial\\*\\*\\*Participer à lencadrement et à la montée en compétences de futurs profils business\\*\\*\\*Devenir un relais stratégique auprès de la direction Description du profil : Must have\\*\\*\\*Minimum 4 ans dexpérience en développement commercial en agence digitale / marketing\\*\\*\\*Autonomie sur les sujets de pré-audit/audit SEO & Paid Media\\*\\*\\*Véritable tempérament de chasseur avec une forte culture du résultat\\*\\*\\*Expérience confirmée en vente de prestations à forte valeur ajoutée\\*\\*\\*Attester dun parcours de vente réussi\\*\\*\\*Très bonne compréhension des enjeux marketing digital et acquisition\\*\\*\\*Capacité à gérer des cycles de vente complets et des interlocuteurs décisionnaires\\*\\*\\*Excellentes compétences relationnelles et forte intelligence commerciale\\*\\*\\*Envie de participer à un projet structurant avec impact direct sur la croissance Nice to have\\*\\*\\*Vision stratégique des besoins prospects/client\\*\\*\\*Première expérience de management ou daccompagnement déquipe\\*\\*\\*Appétence pour la stratégie commerciale et le pilotage business\\*\\*\\*Réseau local ou national dans lécosystème digital Infos pratiques\\*\\*\\*Localisation : Nantes\\*\\*\\*Contrat : CDI\\*\\*\\*Démarrage : 3 mois maximum post cycle de recrutement\\*\\*\\*Télétravail hybride : jusquà 2 jours/semaine post validation de la période dessai Salaire et autres avantages\\*\\*\\*Salaire fixe : jusquà 46K selon expérience\\*\\*\\*Variable déplafonné\\*\\*\\*Perspective dévolution vers un poste de Responsable Commercial\\*\\*\\*6 semaines de congés payés, 7 après 4 ans dancienneté\\*\\*\\*Mutuelle prise en charge à 100 % par lemployeur\\*\\*\\*Équipement de travail premium\\*\\*\\*Plan dépargne entreprise + retraite\\*\\*\\*Formations régulières\\*\\*\\*Environnement entrepreneurial avec forte autonomie Process de recrutement\\*\\*\\*Échange de préqualification (15/20 min)\\*\\*\\*Entretien avec le recruteur\\*\\*\\*Rencontre avec les dirigeants de lagence\\*\\*\\*Cas pratique ou échange stratégique selon profil\\*\\*\\*Proposition finale